Logistik / Produktion / QMJobbeschreibungUnsere Mandantin, die Gilgen Door Systems AG, ist ein technologisch führendes Schweizer Industrieunternehmen mit internationaler Präsenz sowie anspruchsvollen Produktions- und Logistikprozessen. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung der gesamten Supply Chain suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, welche die Verantwortung für Logistik, Inventory Management und die zukünftige Materialsteuerung übernimmt.Diese Schlüsselposition ist direkt dem COO unterstellt und entwickelt sich perspektivisch von einer klassischen Logistikleitung zur umfassenden Verantwortung für Supply Chain Management, Material Management und internationale Logistiknetzwerke. Neben strategischen Themen liegt der Fokus ausdrücklich auf der operativen Exzellenz und einer praxisnahen Führung des Bereichs.Ihre HerausforderungLogistik, Führung & Operational ExcellenceSie leiten die Abteilung Logistik mit 30 Mitarbeitenden und sorgen für eine leistungsfähige, kundenorientierte OrganisationSie sind täglich nah am operativen Geschehen, unterstützen Ihre Teams pragmatisch und fördern eine Kultur der Verantwortung und ZusammenarbeitDie Logistikorganisation mit Lager, Intralogistik und Spedition entwickeln Sie kontinuierlich weiterMaterialflüsse, Lagerstrukturen sowie nationale und internationale Transportkonzepte optimieren Sie nachhaltigOperational-Excellence-Initiativen treiben Sie gemeinsam mit den Fachbereichen aktiv voranEine effiziente Versorgung interner und externer Kunden stellen Sie jederzeit sicherSupply Chain & Inventory ManagementGesamtverantwortung für das Inventory Management übernehmen und optimale Materialverfügbarkeit bei minimaler Kapitalbindung sicherstellenBestände analysieren und konkrete Verbesserungsmassnahmen nachhaltig umsetzenModerne Methoden der Bestandssteuerung weiterentwickeln und Transparenz schaffenZukunftsfähige Prozesse in S&OP, Planung, Disposition und Materialmanagement etablierenSysteme, Prozesse & TransformationSAP sowie relevante Steuerungsinstrumente kontinuierlich weiterentwickeln und optimal nutzenHohe Datenqualität, effiziente Prozesse und nachhaltige Governance sicherstellenBereichsübergreifende Transformationsprojekte leitenOptimierungen gemeinsam mit Einkauf, Produktion, Engineering, Finanzen, Vertrieb, Service und IT erfolgreich umsetzenIhr ProfilTechnische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder UniversitätMehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im Supply Chain Management und in der Logistik eines produzierenden IndustrieunternehmensNachweisbare Erfolge bei der Optimierung von Beständen, Materialflüssen und Supply-Chain-ProzessenFundierte Kenntnisse in Supply Chain Management, Materialwirtschaft, Disposition, MRP, S&OP und BestandsmanagementSehr gute SAP-Kenntnisse, insbesondere SAP MM auf Steuerungs- und Key-User-Niveau, sind für diese Funktion zentralErfahrung in Change- und Transformationsprojekten sowie im Aufbau moderner Supply-Chain-OrganisationenErfahrung in internationalen Industrieunternehmen von VorteilDeutsch auf verhandlungssicherem Niveau sowie sehr gute EnglischkenntnisseUnternehmerische Macherpersönlichkeit mit ausgeprägtem Ownership, hoher Umsetzungskompetenz und einer starken Verbindung von Strategie und operativer Praxis.Führungsstark, durchsetzungsfähig und diplomatisch; auch in Veränderungsprozessen behalten Sie den Überblick und schaffen es, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.Das erwartet SieStrategische Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den COOHohe Visibilität innerhalb der UnternehmensgruppeMöglichkeit, die zukünftige Supply-Chain-Organisation aktiv zu gestaltenVerantwortung für gruppenweite Inventory- und OptimierungsprogrammeModernes, internationales Industrieumfeld mit langfristiger PerspektiveGrosser Handlungsspielraum und kurze EntscheidungswegeAbsolute Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet. #J-18808-Ljbffr
Leiter:in Logistik Arbeitgeber: swisselect ag
Unsere Mandantin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine fachlich anspruchsvolle Schlüsselrolle im Bereich Telecom-Netzbau bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung technischer Standards fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem ermöglicht die flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 20 % Homeoffice und die Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team eine ausgewogene Work-Life-Balance.
