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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation und entwickle innovative ICT-Strategien für die Concara Gruppe.
- Arbeitgeber: Concara Gruppe, ein Vorreiter in der digitalen Transformation im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Reise zur Digitalisierung und forme die Zukunft des Gesundheitswesens.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung im Digitalisierungsbereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst Digitalisierung nicht nur verwalten, sondern als strategischen Wachstumstreiber aktiv gestalten? Du verstehst Technologie, Daten und Prozesse als Schlüssel für Qualität, Effizienz und Versorgungssicherheit? Dann übernimm bei uns die Verantwortung für die digitale Transformation der Concara Gruppe.
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Digitalisierungs- und ICT-Strategie der gesamten Unternehmensgruppe – von der Vision bis zur messbaren Umsetzung.
- Systematische Analyse des IST-Zustands der Unternehmens-IT sowie Identifikation von Transformationsfeldern und konsequente Umsetzung einer gruppenweiten Digital Roadmap.
- Aktive Gestaltung der digitalen Transformation von Prozessen, Strukturen und Geschäftsmodellen – mit klarem Fokus auf Automatisierung, Datenintegration, Interoperabilität und Nutzerorientierung.
- Aufbau und Weiterentwicklung einer integrierten, skalierbaren und sicheren IT-Architektur inklusive moderner Cloud-Lösungen, Datenplattform, Cybersecurity, Business Continuity und regulatorischer Compliance im Gesundheitsumfeld.
- Nutzung und Weiterentwicklung datengetriebener Entscheidungsgrundlagen (Data Analytics, KI, Reporting) zur Steigerung von Qualität, Effizienz und Transparenz.
- Gesamtverantwortung für die ICT-Organisation: Führung interner Teams, Steuerung externer Partner sowie Etablierung klarer Governance- und Entscheidungsstrukturen zwischen ICT, Fachbereichen und Gesellschaften.
- Förderung einer digitalen Kultur im Unternehmen durch Change-Management, Befähigung der Führungskräfte und aktive Kommunikation der Transformationsziele.
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik auf universitärem Niveau oder Hochschulniveau vergleichbar.
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung für Digitalisierung und ICT, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen.
- Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Transformations- und Digitalisierungsprogrammen.
- Fundierte Expertise in mehreren Bereichen wie Cloud Computing, KI, Data Analytics, Automatisierung, Enterprise-Architektur oder modernen ICT-Organisationsmodellen.
- Strategisches Denkvermögen gepaart mit ausgeprägter Umsetzungsstärke und unternehmerischem Mindset.
- Hohe Sozialkompetenz, klare Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit.
- Erfahrung im Projekt- und Changemanagement sowie in Organisationsentwicklung.
- Verständnis für die gesellschaftliche Bedeutung und regulatorischen Anforderungen von Dienstleistern im Gesundheitswesen.
Kontakt: swisselect ag wurde mit diesem Mandat beauftragt. Wir freuen uns auf Deine ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse und Diplome) bis zum 27. März 2026 über die Online-Registrierung. Susanne Buri steht Dir für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.
Leitung Digitalisierung & ICT (CIO) 80-100 % Arbeitgeber: swisselect ag
Kontaktperson:
swisselect ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Digitalisierung & ICT (CIO) 80-100 %
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an der digitalen Transformation und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung und ICT. Sei bereit, deine Ideen zur digitalen Transformation zu teilen und wie du diese in der Concara Gruppe umsetzen würdest. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Leitung Digitalisierung & ICT bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Digitalisierung & ICT (CIO) 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Leitung Digitalisierung & ICT bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du die digitale Transformation aktiv gestalten möchtest. Sei kreativ und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Zeige deine Erfolge: In deinem Lebenslauf solltest du nicht nur deine bisherigen Positionen auflisten, sondern auch konkrete Erfolge und Projekte hervorheben. Wie hast du in der Vergangenheit Digitalisierung vorangetrieben? Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst, die wir für diese Position suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die neuesten Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei swisselect ag vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der digitalen Transformation vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich Digitalisierung und ICT-Strategien umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige dein strategisches Denken
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zum strategischen Denken unter Beweis stellst. Diskutiere, wie du Visionen in messbare Ergebnisse umsetzen kannst und welche Schritte du zur Umsetzung einer Digital Roadmap unternehmen würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf dem gleichen Stand sind.