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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kommunikationsstrategie und stärke die Markenpräsenz von Concara.
- Arbeitgeber: Concara, führend in Pflege und Betreuung im Raum Bern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Kommunikation auf strategischer Ebene und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder Marketing und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer bedeutenden Organisation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Concara, das sind Domicil und Spitex Bern. Concara versteht sich als die Referenz für Pflege und Betreuung von Menschen im Raum Bern. Dazu leisten ca. 2’000 engagierte Mitarbeitende in mehr als 30 verschiedenen Berufen ihren Beitrag – professionell, kollegial, authentisch und vielseitig. Fördernd, partizipativ und menschlich, dies ist das Versprechen und die gelebte Kultur von Concara. Du kannst Teil davon sein.
Du willst Kommunikation auf strategischer Ebene gestalten und Themen so platzieren, dass sie Wirkung entfalten? Du bist Experte oder Expertin darin, komplexe Inhalte zu schärfen, Stakeholder zu gewinnen und positive Reputation nachhaltig zu stärken? Dann wirst du dich in dieser Rolle wiederfinden: Als Leiter oder Leiterin Marketing & Kommunikation auf Holding-Ebene der Concara Gruppe sorgst du für eine wirkungsvolle interne und externe Kommunikation und machst sichtbar, wofür die Gruppe steht.
Deine Tätigkeit- Verantwortung für die gruppenweite Kommunikationsstrategie (intern/extern) inkl. Leitplanken, Standards und zentralen Botschaften
- Positionierung der Concara Gruppe als Arbeitgeberin und als Referenz für spitalexterne Pflege und Betreuung
- Steuerung der Medien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie kommunikatives Sparring für CEO sowie Unternehmensleitung bei Auftritten und Interviews
- Aufbau und Weiterentwicklung eines systematischen Stakeholder-Managements inkl. Priorisierung von Schlüsselbeziehungen und gezieltem Outreach
- Verantwortung für Krisenkommunikation und -prävention (Szenarien, Prozesse) sowie Steuerung der Kommunikation im Ereignisfall
- Weiterentwicklung der Markenführung, Umsetzung von Marketingkampagnen sowie Sicherstellung eines konsistenten Auftritts über alle digitalen und analogen Kanäle
- Definition relevanter KPI, Messung der Kommunikationswirkung (z. B. Medienresonanz, Markenbekanntheit) und regelmässiges Reporting an CEO und Unternehmensleitung
- Führung und Weiterentwicklung des MarKom-Teams inkl. Budget-, Ressourcen- und Agentursteuerung
- Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Kommunikation/Medien, Marketing, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen Kommunikationsfunktion (idealerweise auf Unternehmens- oder Holding-Ebene)
- Erfahrung in Unternehmenskommunikation, Medienarbeit und Themen-/Reputationsmanagement
- Nachweisliche Kompetenz im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit politischen Anspruchsgruppen (Behörden, Politik, Verbände)
- Erfahrung in Krisenkommunikation (Krisenhandbuch, Eskalationsprozesse, Medientrainings)
- Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten und ein sicheres Gespür für Sprache, Tonalität und Zielgruppen
- Strategisch, umsetzungsstark und souverän im Sparring mit Führungskräften; überzeugend und verbindlich im Auftritt
- Hohe Belastbarkeit, Organisationsgeschick und Freude daran, in komplexen Strukturen Wirkung zu erzielen
Interesse? Kontaktiere uns!
Leitung Marketing & Kommunikation Arbeitgeber: swisselect ag
Kontaktperson:
swisselect ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Marketing & Kommunikation
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Marketing & Kommunikation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau die richtige Person für die Leitung Marketing & Kommunikation bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du die Kommunikationsstrategie bei Concara gestalten würdest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Gliedere deine bisherigen Stationen logisch und hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Position passen. Wir lieben es, wenn wir schnell erkennen können, was du drauf hast!
Kenne die Concara-Werte: Informiere dich über die Kultur und Werte von Concara. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen möchtest. Das zeigt uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist und zu uns passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei swisselect ag vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Concara vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle eine strategische Kommunikationsfunktion ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen im Stakeholder-Management und in der Krisenkommunikation betreffen. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und dein Organisationsgeschick verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein MarKom-Team weiterentwickeln würdest und welche KPIs du für die Erfolgsmessung definieren würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Kommunikation sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Kommunikationsstrategie umzusetzen.