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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue B2B-Kundenbeziehungen auf und berate HR- und Compliance-Verantwortliche.
- Arbeitgeber: Aequivalent - ein junges, agiles und ambitioniertes Team.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsmöglichkeiten, persönliche Weiterentwicklung und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamisch wachsenden HR-Tech-Umfelds mit tollen Zukunftsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Recht oder HR; relevante B2B-Erfahrung.
- Andere Informationen: Hohe Eigenmotivation und Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Rolle
- Aktiver, aber integrer Aufbau und Pflege von B2B-Kundenbeziehungen in der Deutschschweiz
- Entwicklung und Ausbau der bestehenden Kundenbasis sowie Identifikation neuer Marktpotenziale
- Beratung von HR- und Compliance-Verantwortlichen rund um unsere Dienstleistungen
- Begleitung der Kund:innen vom Erstkontakt über die Angebotsphase bis zum Onboarding
- Repräsentation von Aequivalent an Meetings, Events und Branchenterminen
- Enge Zusammenarbeit mit deinem Support-Team im Office
Das bringst du mit
- Studium in Betriebswirtschaft, Recht, HR oder vergleichbare Ausbildung
- Relevante erste Erfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise mit Professional Services
- Hohe Integrität, angenehme, professionelle Ausstrahlung sowie natürliche Überzeugungskraft
- Abschlussstärke kombiniert mit Fingerspitzengefühl
- Hohe Eigenmotivation, smarte Denkweise und Drive
- Sprachen: Deutsch/Schweizerdeutsch (stilsicher), Englisch fliessend; Französisch von Vorteil
- Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz
Warum Aequivalent?
- Junges, agiles und ambitioniertes Team
- Viele eigene Gestaltungsmöglichkeiten und aktive Rolle beim Unternehmenswachstum
- Persönliche Weiterentwicklung und Perspektiven
- Teil eines dynamisch wachsenden HR-Tech-Umfelds mit tollen Zukunftsperspektiven
- Moderne Arbeitskultur mit Homeoffice-Möglichkeiten
Bereit mit Aequivalent zu wachsen? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung! Michael Reiss steht dir als Ansprechperson gerne für erste Fragen zur Verfügung.
Sales Consultant Arbeitgeber: swisselect ag
Kontaktperson:
swisselect ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Consultant
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Branchentreffen und sprich aktiv mit den Teilnehmenden. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt zeigen, was du drauf hast!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt in Erinnerung!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Aequivalent arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Kontaktaufnahme. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei Aequivalent arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Beweise deine Motivation!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Bereich und wie diese dich auf die Rolle als Sales Consultant vorbereiten. Zeige uns, dass du bereit bist, aktiv zum Wachstum von Aequivalent beizutragen!
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch jemanden anderen drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei swisselect ag vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-Umfeld vertraut. Informiere dich über die Dienstleistungen, die Aequivalent anbietet, und über die spezifischen Bedürfnisse von HR- und Compliance-Verantwortlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Abschlussstärke und Überzeugungskraft zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Zeige deine Integrität
In der Rolle als Sales Consultant ist Integrität entscheidend. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Das wird dir helfen, Vertrauen bei deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
