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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau und Pflege von B2B-Kundenbeziehungen in der Deutschschweiz.
- Arbeitgeber: Junges, agiles Unternehmen im HR- und Compliance-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsmöglichkeiten, persönliche Weiterentwicklung und Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und wachse mit uns!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, B2B-Erfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitskultur mit tollen Zukunftsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin Aequivalent AG ist ein junges, agiles und wachstumsorientiertes Unternehmen, das Organisationen im HR- und Compliance-Umfeld mit smarten Lösungen im Bereich Background Checks unterstützt. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine initiative Sales-Persönlichkeit, die Freude daran hat, Beziehungen aufzubauen, Kund:innen kompetent zu akquirieren und zu beraten und den Markt in der Deutschschweiz weiterzuentwickeln.
Deine Rolle:
- Aktiver, aber integrer Aufbau und Pflege von B2B-Kundenbeziehungen in der Deutschschweiz
- Entwicklung und Ausbau der bestehenden Kundenbasis sowie Identifikation neuer Marktpotenziale
- Beratung von HR- und Compliance-Verantwortlichen rund um unsere Dienstleistungen
- Begleitung der Kund:innen vom Erstkontakt über die Angebotsphase bis zum Onboarding
- Repräsentation von Aequivalent an Meetings, Events und Branchenterminen
- Enge Zusammenarbeit mit deinem Support-Team im Office
Das bringst du mit:
- Studium in Betriebswirtschaft, Recht, HR oder vergleichbare Ausbildung
- Relevante erste Erfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise mit Professional Services
- Hohe Integrität, angenehme, professionelle Ausstrahlung sowie natürliche Überzeugungskraft
- Abschlussstärke kombiniert mit Fingerspitzengefühl
- Hohe Eigenmotivation, smarte Denkweise und Drive
- Sprachen: Deutsch/Schweizerdeutsch (stilsicher), Englisch fliessend; Französisch von Vorteil
- Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz
Warum Aequivalent?
- Junges, agiles und ambitioniertes Team
- Viele eigene Gestaltungsmöglichkeiten und aktive Rolle beim Unternehmenswachstum
- Persönliche Weiterentwicklung und Perspektiven
- Teil eines dynamisch wachsenden HR-Tech-Umfelds mit tollen Zukunftsperspektiven
- Moderne Arbeitskultur mit Homeoffice-Möglichkeiten
Bereit mit Aequivalent zu wachsen? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Michael Reiss steht dir als Ansprechperson gerne für erste Fragen zur Verfügung.
Sales Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: swisselect ag
Kontaktperson:
swisselect ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich aktiv mit den Teilnehmenden. So baust du nicht nur Beziehungen auf, sondern erfährst auch mehr über die Bedürfnisse der Unternehmen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über Aequivalent AG und deren Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu Aequivalent passen!
Hebe deine Erfolge hervor!: Erzähle uns von konkreten Erfolgen in deinen bisherigen Positionen, besonders im B2B-Bereich. Zahlen und Beispiele machen einen starken Eindruck und zeigen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei swisselect ag vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Aequivalent AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die agile und wachstumsorientierte Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Vertrieb, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele zeigen deine Abschlussstärke und Integrität.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Sprich die Sprache der Branche
Nutze Fachbegriffe und zeige dein Wissen über HR- und Compliance-Themen. Wenn du die Terminologie beherrschst, wird das deine Glaubwürdigkeit erhöhen und zeigen, dass du dich mit dem Markt in der Deutschschweiz auskennst.
