Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Key Accounts auf C-Level aufbauen und pflegen sowie neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren.
- Unternehmen: Wachstumsstarker Anbieter im Bereich Energie- und Gebäudetechnik mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsgestaltung, attraktives Vergütungspaket und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Marktentwicklung in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie kommen aus dem Energiesektor und sind es gewohnt mit kommerziellen und institutionellen Anlegern im Immobilienbereich über alle Führungsebenen hinweg zu kommunizieren? Sie verstehen komplexe Energie- und Gebäudetechniklösungen und möchten aktiv neue Geschäftsmöglichkeiten erschliessen und mitgestalten? Dann sind Sie hier genau richtig!
Für unsere Mandantin, eine etablierte und wachstumsstarke Anbieterin im Bereich Energie- und Gebäudetechnik, suchen wir eine unternehmerisch denkende, kommunikativ starke Persönlichkeit für den gesamtschweizerischen Markt.
Die Rolle ist hybrid ausgelegt: Sie arbeiten flexibel aus dem Home Office, sind regelmässig bei Kunden und Partnern vor Ort und nehmen an internen Abstimmungen sowie Teammeetings teil.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Pflege von strategischen Key Accounts auf C-Level (z.B. im Umfeld von Grossinvestoren, Retail- und Hospitality-Gruppen)
- Frühe Positionierung bei Investoren und Entscheidungsträgern entlang neuer Bau- und Infrastrukturprojekte
- Entwicklung und Steuerung einer nachhaltigen Sales-Pipeline sowie Verantwortung für den Ausbau des Commercial & Industrial (CI)-Geschäfts
- Identifikation und Entwicklung von Geschäftspotenzialen in der gesamten Schweiz
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie Übergabe an nachgelagerte Vertriebseinheiten (z.B. Planerberatung)
- Führung anspruchsvoller Verkaufsprozesse (von Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss) mit technischem Tiefgang
- Marktbeobachtung sowie aktive Mitgestaltung der Vertriebsstrategie im CI-Umfeld
Ihr Profil:
- Abgeschlossene höhere Ausbildung (FH/HF/Uni) im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich, idealerweise mit Bezug zu Immobilien, Energie oder Gebäudetechnik
- Min. 10 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb in der Energiegebäudetechnik oder der Energiewirtschaft mit nationalen Accounts
- Erfahrung in der technischen Beratung von Energiegebäudetechnik-Lösungen inkl. ZEV, Eigenverbrauchsmodellen und Messtechnik
- Ausgeprägte Fähigkeit zur aktiven Markterschliessung und Neukundengewinnung im institutionellen Umfeld
- Beratungsstärke, sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene und aktives Beziehungsmanagement
- Unternehmerisches Denken, Abschlussstärke und Freude an aktiver Marktentwicklung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
- Deutsch auf Mutterspracheniveau, Französisch und Englisch verhandlungssicher
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
Unsere Mandantin bietet:
- Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Marktentwicklung
- Innovative Lösungen in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Marktumfeld bei einem technischen Marktführer
- Flexible Arbeitsgestaltung im Hybridmodell (Home Office / Aussendienst / Teammeetings)
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für weiterführende Informationen steht Ihnen Stephanie Schliffski per Mail oder unter gerne zur Verfügung.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.
Senior Key Account Manager:in Arbeitgeber: swisselect ag
Unsere Mandantin ist ein etablierter und wachstumsstarker Anbieter im Bereich Energie- und Gebäudetechnik, der seinen Mitarbeitenden eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum bietet. Die flexible Arbeitsgestaltung im Hybridmodell, ein attraktives Vergütungspaket sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Marktumfeld machen das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Marktentwicklung mitzuwirken und innovative Lösungen zu gestalten.
