Leiter:in Untertagbau, 100% in Thun

Gestalten Sie die Zukunft des Untertagbaus. Der Untertagbau gehört zu den traditionsreichsten und zugleich anspruchsvollsten Disziplinen unserer Mandantin. Im Zuge einer langfristig geplanten Nachfolge und für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die den Bereich Untertagbau in die nächste Phase führt.

Sie übernehmen eine stabile und leistungsfähige Organisation mit ausgewiesenen Fach- und Führungskräften und erhalten gleichzeitig den Gestaltungsspielraum, um Strukturen, Kompetenzen und Ressourcen gezielt weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Als Leiter:in Untertagbau tragen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für Ihre Abteilung. Dabei verstehen Sie Führung nicht primär als operative Steuerung einzelner Baustellen, sondern als Gestaltung eines leistungsfähigen Systems. Sie entwickeln die Strategie, Kultur und Organisation weiter, schaffen klare Verantwortlichkeiten, fordern und fördern Ihre erfahrene Führungscrew und bauen Führungskräfte und Nachwuchstalente auf. Gleichzeitig stellen Sie sicher, dass die notwendigen personellen, finanziellen und technischen Ressourcen rechtzeitig verfügbar sind. Darüber hinaus behalten Sie die grossen Projekte und deren Risiken im Blick, erkennen problematische Entwicklungen frühzeitig und führen Ihre Abteilung konsequent über relevante finanzielle und operative Kennzahlen.

Ein wesentlicher Teil Ihrer Aufgabe ist die Weiterentwicklung und der Ausbau der Abteilung. Der Schweizer Infrastrukturmarkt bietet in den kommenden Jahren spannende Perspektiven sowie Herausforderungen und will diese aktiv nutzen. Sie verfolgen zukünftige Grossprojekte frühzeitig, erkennen Chancen, entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team die richtigen Strategien und pflegen tragfähige Beziehungen zu Bauherren, Projektierenden, ARGE-Partnern und weiteren Marktteilnehmern. Entscheidend ist Ihre Fähigkeit, Markt, Projekte, Risiken und Chancen unternehmerisch zu beurteilen und die richtigen Menschen zusammenzubringen.

Sie sind dabei nicht allein an der Spitze. Es wird auf eine moderne Organisations- und Führungskultur mit klaren Verantwortlichkeiten, Delegation und Befähigung gesetzt. Besonders attraktiv ist der enge Austausch mit Kolleginnen und Kollegen auf vergleichbarer Führungsstufe innerhalb der Gruppe. Komplexe Fragestellungen werden gemeinsam diskutiert, Erfahrungen geteilt und Lösungen im Team entwickelt. Gesucht wird deshalb keine Einzelkämpferpersönlichkeit, sondern jemand, der fachliche Kompetenz und unternehmerische Klarheit mit einem ausgeprägten Teamgedanken verbindet und Menschen für gemeinsame Ziele gewinnen kann.

Profil

Für diese Schlüsselposition suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit aus dem Untertag- bzw. Tunnelbau, idealerweise mit einem Abschluss als Bauingenieur:in auf Stufe FH, ETH/Universität, Dipl. Baumeister:in oder einer vergleichbaren Ausbildung. Sie kennen die Bauausführung aus eigener Erfahrung, haben komplexe und unterschiedliche Projekte geführt und verstehen die Besonderheiten der Schweizer Baubranche. Erfahrung in der Führung grösserer, dezentraler Organisationseinheiten ist gewünscht. Sie denken analytisch und vernetzt, können Komplexität reduzieren und Entscheidungen treffen. Auch unter Druck bleiben Sie klar, konsequent und verlässlich. Gleichzeitig sind Sie eine nahbare, integre und bodenständige Führungspersönlichkeit, die sowohl auf Geschäftsleitungsebene überzeugt als auch den Kontakt zur Baustelle und zur operativen Basis bewusst pflegt.

Unsere Mandantin bietet Ihnen eine aussergewöhnliche unternehmerische Führungsaufgabe mit langfristiger Perspektive. Sie übernehmen eine bedeutende Abteilung, die unter Ihrer Leitung weiterentwickelt werden soll. Technisch anspruchsvolle Projekte, eine moderne Organisationsstruktur, ein erfahrenes Team, kurze Entscheidungswege sowie der fachliche und persönliche Austausch innerhalb einer starken Unternehmensgruppe schaffen dafür ein attraktives Umfeld. Die Nachfolge wird bewusst frühzeitig und sorgfältig geplant, damit die Voraussetzungen für eine strukturierte Einarbeitung und einen fundierten Wissenstransfer sichergestellt werden können. Der Auswahlprozess umfasst neben persönlichen Gesprächen auch einen vertieften Austausch zur Zusammenarbeit und Unternehmenskultur sowie ein externes Assessment.

Kontakt

Interessiert, den Untertagbau in die nächste Generation zu führen? Das Mandat wird exklusiv durch swisselect ag betreut. swisselect ag freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und behandelt Ihre Bewerbung selbstverständlich mit höchster Diskretion.