Fachspezialist:in Finanz- & Rechnungswesen und HR in Uster

Finanzen / Rechnungswesen

Jobbeschreibung

Wir suchen eine vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, sich sowohl in der Finanzbuchhaltung als auch im HR-Umfeld zuhause fühlt und den CFO im operativen Tagesgeschäft wirkungsvoll unterstützt. Unsere Mandantin, ein erfolgreiches KMU, entwickelt Komponenten für diverse Branchen der technischen Industrie.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung

• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR sowie Unterstützung des CFO im Tagesgeschäft

• Durchführung von MWST-Abrechnungen (CH/DE), Zahlungsläufen sowie Kontenabstimmungen

• Unterstützung im Budget-, Forecast- und Reportingprozess sowie Erstellung von Kennzahlen und Auswertungen

• Verantwortung für die Personaladministration von Ein- bis Austritt inklusive Payroll, Quellensteuer und Zeitwirtschaft

• Abwicklung der Sozialversicherungen sowie Erstellung von HR-Kennzahlen und Analysen

• Betreuung und Begleitung der Lernenden im Bereich Rechnungswesen

• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen in Finanzen und HR

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ

• Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Treuhand oder HF Betriebswirtschaft) und/oder im HR (z. B. HR-Fachausweis oder CAS Human Resources Management)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines KMU, idealerweise im industriellen Umfeld oder einem Produktionsunternehmen

• Erfahrung in einer generalistischen Funktion mit Berührungspunkten zu Finanzen und HR

• Gute Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, MWST-Abrechnungen sowie Monats- und Jahresabschlüssen nach OR

• Erfahrung in der Lohnverarbeitung, Personaladministration und den Schweizer Sozialversicherungen

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und Reporting-Tools

• Gutes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Finanzbuchhaltung, Payroll und HR-Prozessen

• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken, Durchsetzungsvermögen, hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit zeichnen Sie aus

• Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau sowie Englischkenntnisse auf gutem beruflichem Niveau

Was Sie erwartet

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem erfolgreichen Schweizer KMU und arbeiten eng mit dem CFO zusammen. Es erwarten Sie kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Umfeld sowie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.

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