Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf im Aussendienst und Innendienst, Projektakquise und Kundenbetreuung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Sozialleistungen, Fitnessbeteiligung, Smartphone und Notebook.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und hohe Selbständigkeit in deinem Verantwortungsbereich.
- Warum dieser Job: Gestalte technische Lösungen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im technischen Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verkauf Aussendienst kombiniert mit Innendienst Aktivitäten
- Neuprojektgewinnung: Identifiziere, qualifiziere und akquiriere neue Projekte
- Bestandskundenpflege: Baue langfristige Beziehungen auf, betreue laufende Projekte und entwickle Cross-/Upselling-Potenziale über alle Kompetenzbereiche
- Führen von technischen Bedürfnisabklärungen bei Kunden sowie Erstellen von Kalkulationen und Angeboten.
- Kundenverantwortlicher von der Angebotsphase bis hin zur Serienreife.
- Schnittstellenfunktion zwischen Kunde, interner Entwicklung und Partnernetzwerk
- Umsatzverantwortung und Budgetplanung für die zugewiesenen Kunden
- Reporting über Kundenbesuche und Marktsituation an die Business Unit Leitung
Dein Profil
- Technische Grundausbildung (z. B. Polymechaniker/in, Elektriker/in, Mechatroniker/in etc.)
- Vorzugsweise verfügst Du über eine technische Weiterbildung auf Niveau HF/FH in Fachrichtung Elektronik, Mechatronik oder Maschinenbau.
- Berufserfahrung im technischen Verkauf und/oder Projektbearbeitung, von Vorteil im Bereich von antriebstechnischen und mechatronischen Lösungen.
- Du bist den Umgang mit Kunden und Lieferanten gewohnt und motiviert, spezifische sowie technisch anspruchsvolle Lösungen zu erarbeiten und anzubieten.
- Du bist eine engagierte Persönlichkeit, die etwas bewegen will.
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (Französisch von Vorteil)
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem kompetenten Team
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Hohe Selbständigkeit innerhalb deinem Verantwortungsbereich
- Hybrides Arbeiten & moderne Infrastruktur
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Verschiedene Mitarbeiter Benefits (u. a. Beteiligung Fitness Abo, Kostenloser Parkplatz, Smartphone und Notebook etc.)
Sales Engineer/in 80-100% Arbeitgeber: SwissFactory.Group AG
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du als Sales Engineer/in die Möglichkeit hast, deine technischen Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeitsfeld einzubringen. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine Kultur der Selbstständigkeit und Innovation, während überdurchschnittliche Sozialleistungen und attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Fitness-Abo-Beteiligungen und moderne Infrastruktur deinen Arbeitsalltag bereichern. Hier hast du die Chance, in einem kompetenten Team zu wachsen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, was deine berufliche Entwicklung maßgeblich unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Engineer/in 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die technischen Aspekte verstehst und bereit bist, Lösungen zu erarbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige vorhanden ist. Manchmal sind Unternehmen offen für Initiativbewerbungen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwissFactory.Group AG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet zu beantworten und erkläre, wie du technische Lösungen für Kunden entwickelt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Beziehungen aufbauen
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kundenbeziehungen parat haben. Erkläre, wie du langfristige Beziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um Cross- und Upselling-Potenziale zu identifizieren.
✨Verkaufskompetenz unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufserfolge zu präsentieren. Teile konkrete Beispiele, wie du neue Projekte akquiriert hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast. Das zeigt, dass du die Umsatzverantwortung ernst nimmst.
✨Fragen vorbereiten
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Frage nach den Herausforderungen im technischen Verkauf oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
