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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und operative Führung der Stiftung für nachhaltigen Erfolg.
- Arbeitgeber: Müller-Thurgau Stiftung, ein innovativer Akteur im Agrifood-Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Team.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit Einfluss auf wichtige Projekte und Partnerschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agrifood-Innovation und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Fundraising und strategischer Planung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Umsetzung der Strategie und operative Führung der Stiftung
- Sicherstellung einer nachhaltigen finanziellen Führung (institutionelles Fundraising, Gönnerkampagnen, Budgetierung, Controlling, Reporting)
- Führung, Entwicklung und Motivation des Teams
- Verantwortung für Förderprogramme, Partnerschaften und Projekte
- Pflege und Ausbau des Netzwerkes in Forschung, Wirtschaft, Politik und Verwaltung
- Weiterentwicklung der Stiftungsstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat
- Zukunftsträchtige Positionierung der Stiftung im Agrifood-Innovationssystem
- Nutzung digitaler Transformationspotenziale
Geschäftsführer/-in (60-70%) – Müller-Thurgau Stiftung Arbeitgeber: SwissFoundations
Kontaktperson:
SwissFoundations HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer/-in (60-70%) – Müller-Thurgau Stiftung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Konferenzen, Messen oder einfach bei einem Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stiftung, ihre Projekte und Strategien. Zeige, dass du die Vision und Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie umzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die nächste Stufe erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer/-in (60-70%) – Müller-Thurgau Stiftung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Stiftung und ihre Ziele in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Aufgaben der Stelle erfüllen kannst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Achte auf Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwissFoundations vorbereitest
✨Verstehe die Stiftung und ihre Strategie
Informiere dich gründlich über die Müller-Thurgau Stiftung und ihre aktuellen Projekte. Zeige im Interview, dass du die Strategie der Stiftung verstehst und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der finanziellen Führung, Teamleitung und Netzwerkpflege demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Agrifood-Innovationen
Mach deutlich, warum dir das Thema Agrifood-Innovation am Herzen liegt. Diskutiere aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich und wie du die Stiftung zukunftsträchtig positionieren würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stiftung und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.