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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Geschäftsstelle der KulturAcademy SO für Kinder- und Jugendkultur.
- Arbeitgeber: Innovative Initiative zur Förderung von Kultur im Kanton Solothurn.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte die Zukunft der Kultur und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Andere Informationen: Start im Sommer 2026 oder nach Vereinbarung, spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer bedeutenden Initiative und forme die kulturelle Landschaft für die nächste Generation.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Erfahrung in Führung und Fundraising.
Die KulturAcademy SO ist eine neu gegründete Initiative zur systematischen Förderung der Kinder- und Jugendkultur im Kanton Solothurn. Unter dem Motto „Gemeinsam die Zukunft gestalten“ bauen wir in den kommenden Jahren ein niederschwelliges, vielfältiges Kulturangebot für Kinder und Jugendliche auf und vernetzen bestehende Akteur:innen aus Kultur, Bildung und Gesellschaft. Für den Aufbau und die operative Leitung suchen wir per Sommer 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Leitung der Geschäftsstelle
- Führung und Begleitung der regionalen Vermittlungsstellen
- Verantwortung für Budget, Controlling, Administration und Reporting
- Fundraising und Pflege von Beziehungen zu Förderpartnern (öffentliche Hand, Stiftungen, Wirtschaft)
- Operative Umsetzung der strategischen Ziele der Stiftung und Positionierung der KulturAcademy SO in der Öffentlichkeit
Geschäftsführer:in Aufbau KulturAcademy SO (80%) Arbeitgeber: SwissFoundations
Kontaktperson:
SwissFoundations HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer:in Aufbau KulturAcademy SO (80%)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Kultur- und Bildungsbranche ins Gespräch zu kommen. Sei es bei Veranstaltungen oder über soziale Medien – je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen unsere Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und zeigen, dass wir Initiative ergreifen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die KulturAcademy SO und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du die Vision teilst und bereit bist, die Zukunft gemeinsam zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du eine Absage erhältst, scheue dich nicht, nach Feedback zu fragen. So können wir lernen und uns verbessern. Jeder Schritt bringt uns näher an unser Ziel, die perfekte Position zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer:in Aufbau KulturAcademy SO (80%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kultur sind wichtig. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du für die KulturAcademy SO brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Aufgaben meistern kannst. Wir wollen sehen, dass du nicht nur redest, sondern auch Taten folgen lässt!
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles logisch aufgebaut ist. So kommen deine Stärken optimal zur Geltung!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwissFoundations vorbereitest
✨Verstehe die Vision der KulturAcademy SO
Mach dich mit dem Motto „Gemeinsam die Zukunft gestalten“ vertraut. Überlege dir, wie du zur Förderung der Kinder- und Jugendkultur beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview teilen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du die Geschäftsstelle leiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Begleitung von Teams zu sprechen. Überlege dir Beispiele, die deine Führungsqualitäten und deinen unternehmerischen Denkansatz verdeutlichen.
✨Budget- und Fundraising-Kenntnisse zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Budgetmanagement und Fundraising zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Beziehungen zu Förderpartnern aufbauen und pflegen würdest, um die KulturAcademy SO erfolgreich zu positionieren.
✨Strategische Ziele im Blick behalten
Informiere dich über die strategischen Ziele der Stiftung und überlege dir, wie du diese operativ umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Ziele verstehst, sondern auch konkrete Schritte zur Umsetzung vorschlagen kannst.