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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Stiftung durch Projektmanagement und strategische Unterstützung.
- Arbeitgeber: Dynamische Stiftung mit über 20 Jahren Erfahrung im sozialen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Projekte und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Kindern und älteren Menschen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Bilinguale Fähigkeiten (Französisch-Deutsch) und Interesse an sozialen Themen.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Aufgaben
Notre fondation donatrice traverse actuellement une phase passionnante de renouveau : bien qu’elle existe depuis plus de 20 ans, elle se réoriente aujourd’hui sur les plans stratégique, thématique et organisationnel. Depuis 2025, nous nous engageons à ce que chaque enfant du canton de Fribourg bénéficie de conditions de développement optimales, que les jeunes trouvent leur place dans la société et que les personnes âgées soient socialement intégrées. Nous soutenons des initiatives et des organisations actives dans ces domaines, contribuons au développement de projets et encourageons de manière ciblée des approches innovantes.
Dans le cadre de ce développement, nous recherchons une personnalité engagée, aux intérêts variés, bilingue (français – allemand), qui apprécie prendre des responsabilités et contribuer activement à façonner la fondation, tout en assumant naturellement des tâches organisationnelles et administratives.
Dans Ce Rôle, Vous Travaillez En Étroite Collaboration Avec La Directrice Et Vous Vous Impliquez, Selon Les Besoins, Dans Différents Domaines, Notamment :
- Participation à la mise en oeuvre de la stratégie de soutien et au développement de la fondation
- Gestion des demandes de soutien (analyse et préparation des dossiers pour le conseil de fondation)
- Gestion de projets et de l’impact, ainsi qu’accompagnement de projets soutenus et d’organisations partenaires
- Identification et co-développement de projets dans les domaines prioritaires « petite enfance», « transitions des jeunes » et « intégration des personnes âgées »
- Communication et relations publiques
- Préparation des séances et rédaction des procès-verbaux
- Tâches administratives et organisationnelles liées au fonctionnement de la fondation
Responsable de programme (60 – 80%) – Fondation DLM Arbeitgeber: SwissFoundations
Kontaktperson:
SwissFoundations HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable de programme (60 – 80%) – Fondation DLM
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Ratschlägen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte der Fondation DLM verstehst und wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stiftung und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Aufgabenbereiche. Die Fondation DLM sucht jemanden, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv in die Entwicklung der Stiftung einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable de programme (60 – 80%) – Fondation DLM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Fondation DLM brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Aufgaben und Werte der Fondation DLM. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Mission passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwissFoundations vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte der Fondation DLM. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektmanagement und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Rolle klar unter Beweis stellen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle bilingual ist, sei bereit, deine Sprachkenntnisse in Französisch und Deutsch zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar einige relevante Begriffe oder Phrasen in beiden Sprachen verwenden, um dein Engagement zu zeigen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an den aktuellen Herausforderungen der Stiftung. Stelle Fragen dazu, wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.