Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die rechtlichen und regulatorischen Strategien von Swissgrid in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Swissgrid, ein innovatives Unternehmen für die Stromzukunft der Schweiz.
- Vorteile: Mindestens 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld am Hauptsitz in Aarau mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung in der Schweiz mit einer Schlüsselrolle im Management.
- Qualifikationen: Anwaltspatent und mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Swissgrid ist ein technologie- und innovationsgetriebenes Unternehmen mit Fokus auf die Stromzukunft der Schweiz. Unsere Mitarbeitenden entwickeln mit einem Höchstmass an Qualität, Motivation und Engagement die besten Lösungen für das Übertragungsnetz. Als nationale Netzgesellschaft bieten wir Ihnen spannende und sinnvolle Aufgaben. Bewerben Sie sich und gestalten Sie mit uns die Stromzukunft der Schweiz.
Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der erweiterten Geschäftsleitung und prägst die rechtliche, regulatorische und Governance-seitige Positionierung von Swissgrid in einem hochdynamischen Umfeld.
Zu deinen Hauptaufgaben gehören:
- Gesamtverantwortung für Legal, Regulatory & Compliance auf Unternehmensebene
- Sparringpartner der Geschäftsleitung in rechtlichen, regulatorischen und governance-relevanten Fragestellungen
- Sicherstellung zusammen mit der Geschäftsleitung der Einhaltung aller gesetzlichen, regulatorischen und internen Vorgaben
- Verantwortung für Legal Assurance, Vertragsmanagement und Weisungswesen
- Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung der regulatorischen Strategie
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Behörden, Aufsichtsgremien und externen Gremien
- Vertretung der Unternehmensinteressen auf nationaler und internationaler Ebene
- Führung und Weiterentwicklung der Organisationseinheit
Für diese anspruchsvolle Führungsfunktion suchen wir eine integre und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter strategischer und juristischer Kompetenz:
- Anwaltspatent
- Mehrjährige Erfahrung als General Counsel oder in vergleichbarer Senior-Führungsfunktion in einem komplexen, regulierten Umfeld
- Fundierte Kenntnisse des Rechts und Grundkenntnisse des relevanten EU-Rechts sowie des regulatorischen und politischen Umfelds
- Verbindet hohe persönliche Integrität mit unternehmerischem Denken und Handeln und behält dabei stets den gesetzlichen Auftrag von Swissgrid im Blick
- Nutzt regulatorische Handlungsspielräume verantwortungsvoll und entwickelt pragmatische Lösungsoptionen zur Umsetzung strategischer Vorhaben
- Agiert als starker Sparringpartner für den CEO und die Geschäftsleitung und bringt auch in herausfordernden Situationen fundiert und konstruktiv Position ein
- Überzeugende, integre Führungspersönlichkeit mit Fähigkeit, Teams zu entwickeln, Orientierung zu geben und ein Umfeld von Verantwortung und Leistung zu schaffen
- Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit Behörden, Aufsichtsgremien und anspruchsvollen Stakeholdern sowie überzeugendes Auftreten auf Top-Management-Ebene
- Deutsch oder Österreichisch auf Muttersprachenniveau sowie sehr gute Kenntnisse der anderen grossen Landessprache und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Wir bieten dir eine strategisch bedeutende Führungsrolle auf Ebene erweiterter Geschäftsleitung mit viel Gestaltungsspielraum in einem für die Schweiz einzigartigen Unternehmen. Du arbeitest in einem modernen Arbeitsumfeld am Hauptsitz in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Aarau. Zudem profitierst du bei uns von folgenden Benefits:
- Mindestens 30 Arbeitstage Ferien sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Fortschrittliche Sozialleistungen und eine attraktive Pensionskasse
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Finanzielle und / oder zeitliche Unterstützung bei internen oder externen Weiterbildungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiver und leistungsabhängiger Komponente
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (42 Stunden pro Woche)
- 25-30 Arbeitstage Ferien sowie bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Modernstes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Aarau
Head of Legal, Regulatory & Compliance Arbeitgeber: Swissgrid AG
Swissgrid ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen als Head of Legal, Regulatory & Compliance die Möglichkeit bietet, in einer strategisch bedeutenden Führungsrolle zu arbeiten und die Stromzukunft der Schweiz aktiv mitzugestalten. Mit einem modernen Arbeitsumfeld am Hauptsitz in Aarau, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen schaffen wir eine Kultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert. Hier finden Sie nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch ein engagiertes Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen für die Energieversorgung arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Legal, Regulatory & Compliance erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine eigenen Fragen vorzubereiten, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Das hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Legal, Regulatory & Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swissgrid AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Swissgrid vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Philosophie und dein beruflicher Werdegang zu diesen Werten passen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du rechtliche Herausforderungen gemeistert oder regulatorische Strategien erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele von Swissgrid beziehen. Zeige Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens und wie du als Head of Legal, Regulatory & Compliance dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere dich als Teamplayer
Betone deine Fähigkeit, als Sparringpartner für die Geschäftsleitung zu agieren und Teams zu führen. Zeige, dass du nicht nur juristische Expertise mitbringst, sondern auch in der Lage bist, ein Umfeld zu schaffen, in dem Verantwortung und Leistung gefördert werden.
