Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Gewährleistung der Stromversorgungssicherheit in der Schweiz.
- Arbeitgeber: Swissgrid AG, ein führendes Unternehmen im Bereich Energieinfrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 30 Urlaubstage, moderne Arbeitsumgebung und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Karrierechancen und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium, langjährige Erfahrung in Energieprojekten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Strom bewegt unser Leben. Und wir bewegen Strom. Täglich setzen wir uns für die netzseitige Versorgungssicherheit in der Schweiz ein. Im Auftrag der Schweiz und in Zusammenarbeit mit internationalen Partnern sorgen unsere Mitarbeitenden für ein leistungsfähiges und zuverlässiges Stromnetz. Für unsere Stützpunkte in Ostermundigen oder Prilly suchen wir eine/n.
In dieser spannenden Funktion bist du zuständig für die operative Planung und Führung des Teams Region West Lines mit ca. acht Mitarbeitenden. Du übernimmst folgende Aufgaben:
- Gewährleistung der Personen- und Anlagensicherheit – leben einer «Safety First» Kultur
- Mit deinem Team verantwortest du die Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der Instandhaltungsarbeiten aller Trassen, inkl. Forst der Region West
- Bereitstellung der Bauherrenvertretung im Rahmen von Netzbauprojekten auf Trassen
- Budgetverantwortung für die Instandhaltung und Instandsetzung der Trassen und des Forstes in der gesamten Region West
- Weiterentwicklung der Instandhaltung und der Zusammenarbeit in Netzbauprojekten
- Pflege der Zusammenarbeit mit den übrigen Abteilungen innerhalb und ausserhalb der Business Unit Grid Infrastructure, zudem Vertretung und Repräsentation des Unternehmens nach Aussen
- Führen und fördern der direkt unterstellten Mitarbeitenden, inklusive gezielter Aus- und Weiterbildung, vorausschauender Planung personeller Veränderungen sowie der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitenden
- Leisten von Managementpikett
Damit machst du den Unterschied. Für diese Rolle suchen wir dich als Leader/in mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und systematischer Problemlösungs- und Entscheidungsfindungskompetenz. Du bist flexibel, belastbar und verfügst über die Fähigkeit ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Du bringst Folgendes mit:
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH oder vergleichbar) bevorzugt in Elektrotechnik oder Maschinenbau mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
- Langjährige Erfahrung (> 6 Jahre) in der Projektierung, Realisierung und dem Unterhalt von Energie-Infrastrukturprojekten / Anlagen (Kraftwerke, Übertragungsleitungen, Unterwerke)
- Ausgezeichnete Projekt- und Programmmanagement-Kenntnisse
- Fähigkeit konstruktive Kritik, Risikoübernahme, Weiterentwicklung und Veränderung zu fördern
- Sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse
So begeistern wir dich. Wir bieten vielseitige und spannende Aufgaben in einem für die Schweiz einzigartigen Unternehmen und ein modernstes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Aarau. Zudem bieten wir dir die folgenden Benefits:
- Mindestens 30 Arbeitstage Ferien sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Fortschrittliche Sozialleistungen und eine attraktive Pensionskasse
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Finanzielle und / oder zeitliche Unterstützung bei internen oder externen Weiterbildungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiver erfolgs- und leistungsabhängiger Komponente
Deine Ansprechperson: Laura Frey Talent Acquisition. Bei Interesse freut sich Laura über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerbe dich online über unser Karriere-Portal. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
Swissgrid AG Bleichemattstrasse 31 Postfach 5001 Aarau Schweiz
Head of Region (80-100%) Arbeitgeber: Swissgrid AG
Kontaktperson:
Swissgrid AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Region (80-100%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast – das beeindruckt!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Energiesektor, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Region (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und wie du zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unser Karriere-Portal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swissgrid AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Stelle eine Führungsposition ist, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die 'Safety First'-Kultur lebst und fördern kannst. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Teams motiviert hast. Diese Beispiele sollten deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen, die für die Rolle entscheidend sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Instandhaltung oder wie das Team die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gestaltet.
✨Sprich über deine Vision
Sei bereit, deine Vision für die Rolle und das Team zu teilen. Überlege dir, wie du die Weiterentwicklung der Instandhaltung und die Zusammenarbeit in Netzbauprojekten vorantreiben würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen möchtest.