Ob du gerade am Anfang deiner Karriere stehst und dein Wissen in der Praxis unter Beweis stellen möchtest – oder ob du bereits ein erfahrener Profi bist, der sein Know-how gezielt einbringen will: Bei uns findest du den richtigen Platz! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser Datenschutzteam tatkräftig verstärkt und dabei echten Mehrwert schafft – für unser Unternehmen und unsere Mitarbeitenden.
Diese Stelle ist als Elternzeitvertretung zunächst auf 24 Monate befristet. Der Einstieg ist zum 01. Dezember 2026 geplant. Eine Weiterbeschäftigung über diesen Zeitraum hinaus wird angestrebt, kann jedoch zum jetzigen Zeitpunkt nicht zugesagt werden. Wir sind offen für eine langfristige Zusammenarbeit – lass uns gemeinsam schauen, was die Zukunft bringt!
Dein Verantwortungsbereich
- Als zentrale Anlaufstelle beantwortest du datenschutzrechtliche Fragestellungen für Geschäftsleitung und Mitarbeitende und begleitest interne Prüfungen
- Datenschutzschulungen und -audits planst und führst du eigenverantwortlich durch
- Die Pflege des Verzeichnisses von Verarbeitungstätigkeiten, die Begleitung von Datenschutz-Folgeabschätzungen sowie die Erstellung von Auftragsverarbeitungsvereinbarungen gehören zu deinem Tagesgeschäft
- In enger Zusammenarbeit mit IT-Security begleitest du die Umsetzung technischer und organisatorischer Maßnahmen und stellst deren kontinuierliche Aktualität sicher
- Du kümmerst dich um Betroffenenrechte sowie die strukturierte Bearbeitung, Dokumentation und Nachverfolgung von Datenschutzvorfällen
- Dein Fachwissen bringst du aktiv in datenschutzrelevante Compliance-Themen im Rahmen des IKS ein
Deine Stärken
- Du hast ein abgeschlossenes Studium – z. B. in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsinformatik – oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Datenschutz
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Datenschutz oder Compliance, etwa durch Praktika oder erste Berufsjahre, sind willkommen – ebenso wie eine bereits gefestigte Expertise in diesem Feld
- Nachgewiesene Fachkompetenz im Datenschutz, beispielsweise durch Zertifizierungen oder Schulungsnachweise, rundet dein Profil ab
- Branchenkenntnisse im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld sind ein Plus, aber kein Muss
- Du kommunizierst sicher auf Englisch und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
Deine Benefits
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice
- Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z. B. Hochzeit, Geburt
- Eigene Betriebskindertagesstätte
- Stärkung des Wir-Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks
- Förderung einer diversen Arbeitswelt, z. B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers
- Flache Hierachien
- Professionelle ganzheitliche und kostenfreie Finanzberatung
- Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit
- Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge
- Großes internes "Lernbar"-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform
Über Swiss Life
Swiss Life Deutschland ist ein führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen und gehört zur Swiss Life Gruppe mit Sitz in Zürich. Auf dem deutschen Markt ist Swiss Life mit mehreren Marken präsent und bietet Privat- und Firmenkunden individuell zugeschnittene Lösungen rund um die Themen Versicherung, Vorsorge und Vermögen an. Du suchst eine Karriere mit Zukunft? Dann heißen wir dich herzlich willkommen bei Swiss Life!
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Datenschutzexperte (m/w/d) DSGVO & Compliance (befristet) in Hannover Arbeitgeber: Swisslifepartner Ag
Swiss Life Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Abteilungsleitung (m/w/d) Aus- und Weiterbildung Vertrieb nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, sondern auch von einer Vielzahl an Benefits zu profitieren. Mit flachen Hierarchien, einem starken Wir-Gefühl und einem Fokus auf Diversität sowie individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, wie Mentoring und Führungskräfteonboarding, schaffst du eine positive Arbeitsatmosphäre, die sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert.