Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kommunikation und das Change Management in einem großen Transformationsprogramm.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in der Life-Sciences-Branche mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an innovativen Lösungen für Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Kommunikationswissenschaften oder verwandten Bereichen und 3-6 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein globaler Marktführer in der Life-Sciences-Branche, der mit Pharma-, Biotechnologie- und Gesundheitsorganisationen zusammenarbeitet, um innovative Therapien zu entwickeln und herzustellen, die die Ergebnisse für Patienten weltweit verbessern. Das Unternehmen kombiniert wissenschaftliche Expertise, fortschrittliche Technologien und Fertigungsexzellenz, um die Bereitstellung lebensverändernder Behandlungen zu unterstützen.
Unterstützen Sie die Durchführung von Kommunikations- und Change-Management-Aktivitäten im Rahmen eines großangelegten Transformationsprogramms. Erstellen und pflegen Sie Kommunikationsmaterialien, einschließlich Präsentationen, E-Mails, FAQs, Gesprächsleitfäden und Stakeholder-Updates. Stellen Sie sicher, dass die Kommunikationsinhalte klar, konsistent und auf mehrere Stakeholder-Gruppen abgestimmt sind. Verwalten und pflegen Sie Kommunikationsrepositories, Toolkits, SharePoint-Inhalte und unterstützende Dokumentationen. Koordinieren Sie sich mit HR, Kommunikation und Geschäftspartnern, um Inputs zu sammeln und eine zeitgerechte Lieferung der Kommunikationsaktivitäten sicherzustellen.
Unterstützen Sie Führungstreffen, Workshops und Engagement-Sitzungen durch die Vorbereitung von Materialien, Agenden und Dokumentationen. Helfen Sie bei der Durchführung von Initiativen zur Stakeholder-Einbindung und Manager-Befähigung. Sammeln, organisieren und analysieren Sie Feedback von Stakeholdern, um kontinuierliche Verbesserungen zu unterstützen. Pflegen Sie Projektverfolgungen, Zeitpläne und Aktionspläne, um eine effektive Koordination von Kommunikations- und Änderungsaktivitäten sicherzustellen. Bieten Sie tägliche Unterstützung für den Change & Communications Lead in einem schnelllebigen Transformationsumfeld.
Anforderungen:
- Abschluss in Kommunikation, Betriebswirtschaft, Human Resources, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- 3–6 Jahre Erfahrung in Kommunikation, Change Management, Projektkoordination oder einer ähnlichen Rolle.
- Ausgezeichnete schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Informationen in klare und ansprechende Botschaften zu übersetzen.
- Starke organisatorische und koordinative Fähigkeiten mit außergewöhnlicher Aufmerksamkeit für Details.
- Proaktiv, praktisch und in der Lage, unabhängig zu arbeiten, während mehrere Prioritäten verwaltet werden.
- Erfahrung in der Unterstützung von Transformations-, Change- oder Organisationsentwicklungsinitiativen ist sehr wünschenswert.
- Frühere Erfahrung in einem globalen oder Matrixunternehmen ist von Vorteil.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und im Beziehungsaufbau.
- Kenntnisse in Microsoft Office und Kollaborationsplattformen wie SharePoint.
Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der Schweizer Arbeitsvorschriften nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern oder Kandidaten mit einer gültigen Schweizer Arbeitserlaubnis (EU/EFTA-Staatsangehörige oder gleichwertige Genehmigungsinhaber) berücksichtigen können.
Communications & Change Coordinator Arbeitgeber: Swisslinx AG
Unser Kunde ist ein globaler Marktführer in der Life-Sciences-Branche, der eine kollaborative und zielorientierte Arbeitsumgebung bietet. Hier haben talentierte Fachkräfte die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen nachhaltigen Einfluss auf die globale Gesundheitsversorgung haben. Mit einem starken Fokus auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, während es gleichzeitig ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld in der Schweiz bietet.
