Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Weiterentwicklung einer Event-Streaming-Plattform mit Kafka und Kubernetes.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit einem spezialisierten DevOps-Team.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, klare Aufgabenstellung und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: 6-Monatsvertrag mit Option auf Verlängerung und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines technisch anspruchsvollen Modernisierungsprojekts in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Kafka, Kubernetes und Azure sowie gute Kenntnisse in GitLab CI/CD.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein anspruchsvolles Projekt im Finanzumfeld suchen wir einen erfahrenen Senior DevOps Engineer mit Schwerpunkt Kafka und Kubernetes.
Jobbeschreibung:
- Upgrade der bestehenden Confluent-Plattform auf Version 8.0
- Umstellung des Secret Handlings auf einen External Secrets Operator
- Wartung und Weiterentwicklung der Kafka-basierten Event-Streaming-Plattform
- Betrieb und Optimierung der Plattform in einer Kubernetes- und Azure-Umgebung
- Analyse von Tiered Storage sowie Neuerungen im Zusammenhang mit Kafka 4.0
- Weiterentwicklung bestehender CI/CD-Prozesse mit GitLab
- Zusammenarbeit mit einem kleinen, erfahrenen DevOps-Team
Rahmenbedingungen:
- Start: Juli 2026 oder nach Vereinbarung
- Laufzeit: bis Ende März 2027, 6 Monatsvertrag mit Option auf Verlängerung
- Pensum: 100%
- Standort: Zürich / hybrides Arbeitsmodell
Requirements:
- Mehrjährige Erfahrung als DevOps Engineer, Platform Engineer oder Kafka Engineer
- Sehr gute Kenntnisse in Apache Kafka und Confluent Platform
- Fundierte Erfahrung mit Kubernetes
- Gute Kenntnisse in Azure sowie GitLab CI/CD
- Erfahrung mit Secret Management, idealerweise mit External Secrets Operator
- Praxis in der Wartung, Migration oder Weiterentwicklung produktiver Plattformen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Compensation benefits:
- Mitarbeit an einer geschäftskritischen Event-Streaming-Plattform
- Technisch anspruchsvolles Modernisierungsprojekt
- Klare Aufgabenstellung mit Gestaltungsspielraum
- Zusammenarbeit in einem spezialisierten DevOps-Team
- Moderne Plattformtechnologien rund um Kafka, Kubernetes und Azure
DevOps Engineer - Enterprise Service Platform Arbeitgeber: Swisslinx AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem technisch anspruchsvollen Modernisierungsprojekt in Zürich mitzuwirken, das Ihnen nicht nur Gestaltungsspielraum, sondern auch die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem spezialisierten DevOps-Team bietet. Unsere hybride Arbeitsweise fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es Ihnen, Ihre Expertise in modernen Plattformtechnologien wie Kafka, Kubernetes und Azure weiter auszubauen. Werden Sie Teil eines innovativen Umfelds, das Wert auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DevOps Engineer - Enterprise Service Platform erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen, also lass uns aktiv sein und Beziehungen aufbauen!
✨Zeig dein Können!
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in einem technischen Interview unter Beweis zu stellen. Mach ein paar praktische Übungen oder Projekte, die du präsentieren kannst. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Leidenschaft für das, was wir tun!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf uns zukommen. Lass uns direkt bei Unternehmen anfragen, die uns interessieren. Oft gibt es unbesetzte Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Zeig Initiative und Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Engineer - Enterprise Service Platform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser DevOps-Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein paar Tippfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit Kafka, Kubernetes und Azure. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swisslinx AG vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Kafka, Kubernetes und Azure. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in diesen Bereichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Zusammenhang mit CI/CD-Prozessen oder Secret Management. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem kleinen, erfahrenen DevOps-Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit in Teams zu beantworten und wie du Konflikte gelöst oder zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.
