Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere innovative Projekte und bringe technische Ideen zur Marktreife.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen im Bereich hochwertige Baustoffe.
- Vorteile: Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und praxisnahe Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Baustoffindustrie mit kreativen Lösungen und innovativen Ansätzen.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Baustoffentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Verbinden Sie technisches Baustoff-Know-how mit Projektstärke und schaffen Sie die Strukturen, mit denen aus innovativen Ideen marktfähige Produkte werden.
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Koordinationsrolle innerhalb der Forschung und Entwicklung. Sie sorgen für Struktur, Transparenz und Fortschritt in Innovations- und Entwicklungsprojekten und verbinden dabei technische Fachkompetenz mit ausgeprägtem Organisationstalent.
- Sie pflegen und entwickeln die Innovationspipeline weiter und strukturieren neue Innovations- und Entwicklungsthemen.
- Sie koordinieren interdisziplinäre Produktentwicklungsprojekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
- Sie planen und verfolgen Arbeitspakete, Verantwortlichkeiten, Massnahmen und Meilensteine.
- Sie stellen sicher, dass offene Punkte gemäss dem definierten Produktentwicklungsprozess vollständig bearbeitet werden.
- Sie analysieren Technologien, Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen und leiten relevante Erkenntnisse für zukünftige Innovationsprojekte ab.
- Sie erstellen Projektstatusberichte, Priorisierungsvorschläge, Szenarien und fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Leitung F&E.
- Sie strukturieren und dokumentieren technische Projekt-, Rezeptur- und Versuchsdaten nachvollziehbar.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Anwendungstechnik, Produktion, Qualität sowie externen Fachverbänden, Instituten und Entwicklungspartnern.
- Sie begleiten Produktanmeldungen und bereiten Unterlagen für Zertifizierungen vor.
- Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Datenstrukturen sowie bei Budgetplanungen und Szenarien.
Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches Familienunternehmen und etablierter Produktions- und Handelspartner für hochwertige Baustoffe und Bausysteme. Das vielseitige Sortiment umfasst mineralische Verputze, Farben, Fassadensysteme, Trockenbaulösungen sowie weitere Produkte für den professionellen Bau. Das Unternehmen verbindet langfristiges Denken und industrielle Stabilität mit dem Anspruch, Produkte, Prozesse und Innovationsarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und einer praxisnahen, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
Requirements:
- Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium an einer Fachhochschule, ETH oder Universität, beispielsweise in Chemie, Chemieingenieurwesen, Materialwissenschaften, Verfahrenstechnik, Baustoffingenieurwesen oder Bauingenieurwesen mit Materialschwerpunkt.
- Mehrjährige praktische Erfahrung mit mineralischen Baustoffen oder bauchemischen Produkten, insbesondere mit Zement, Kalk, Putz-, Verputz- oder Mörtelsystemen.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Rezepturen, Rohstoffe, Produktversuche und technische Entwicklungsprozesse.
- Erfahrung an den Schnittstellen zwischen Forschung und Entwicklung, Produktentwicklung, Anwendungstechnik, Produktion und Qualität.
- Ausgewiesene Erfahrung in der Koordination von Innovations-, Entwicklungs- oder technischen Produktprojekten.
- Fähigkeit, komplexe technische Inhalte strukturiert, nachvollziehbar und adressatengerecht aufzubereiten.
- Sehr selbstständige, analytische und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
- Kommunikationsstarke und verbindliche Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsvermögen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit technischen Daten, Dokumentationen sowie ERP- oder Reporting-Systemen.
- Praxisverständnis für industrielle Produktions-, Baustellen- oder anwendungstechnische Abläufe.
Innovationskoordinator/in F&E Arbeitgeber: Swisslinx AG
Swisslinx AG bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen von Zürich, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an spannenden Projekten im Finanzsektor zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Teamarbeit und Kreativität. Die attraktiven Benefits und die zentrale Lage machen Swisslinx zu einem hervorragenden Arbeitgeber für talentierte Entwickler, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Innovationskoordinator/in F&E erhalten könntest
✨Finde die richtigen Netzwerke!
Im Innovationsmanagement dreht sich alles um Kontakte und Inspiration. Schau dir lokale und internationale Konferenzen an, wie die 'Innovation Summit', um die neuesten Trends zu erleben und direkt mit Branchenexperten zu plaudern. Halte nach Meetups oder Roundtables Ausschau, bei denen Innovatoren zusammenkommen.
✨Join die Innovations-Community!
Werde Teil von LinkedIn-Gruppen und Foren, die sich mit Innovationsmanagement beschäftigen. Hier kannst du aktiv an Diskussionen teilnehmen, wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern. Zeige dein Engagement und halte deine Augen offen für potenzielle Jobangebote!
✨Showcase deine Ideen!
Wenn du eine innovative Idee oder ein Projekt hast, erstelle ein ansprechendes Portfolio. Das kann in Form einer Webseite sein, wo du deine Ideen und Ansätze präsentierst. Viele Firmen, die nach Talenten im Innovationsmanagement suchen, schätzen Kreativität und Eigeninitiative.
✨Bewerbungen über unsere Webseite!
Wenn du an einer spannenden Rolle im Innovationsmanagement interessiert bist, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei, um mehr über offene Stellen zu erfahren. Zu wissen, wo deine Bewerbung hingeht, gibt dir einen Vorteil im Auswahlprozess.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Innovationskoordinator/in F&E mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine Kreativität ins Spiel!:Im Innovationsmanagement ist Kreativität A und O. Teile in deinem beigelegten CV oder Portfolio konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast oder an spannenden Projekten mitgewirkt hast. Je mehr du deine kreative Denkweise zeigen kannst, desto besser!
Verweis auf relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Bereich Innovationsmanagement in deinem Lebenslauf klar hervorhebst. Das könnten Praktika, Projekte oder Kurse sein, die deine Fähigkeiten in der Forschung, der Ideenfindung oder im Projektmanagement zeigen. Zeig uns, was du kannst!
Motivation zählt!:In deinem Anschreiben solltest du die Gründe für dein Interesse an Swisslinx AG und der Rolle als Innovationskoordinator/in F&E deutlich machen. Erkläre, warum du im Innovationsmanagement arbeiten möchtest und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht. Das vermittelt uns deinen Enthusiasmus und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Formatierung und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Nutze klare Überschriften und Absätze, um Informationen schnell erfassbar zu machen. Eine ansprechende Formatierung hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schneller zu erkennen, und zeigt, dass du Wert auf Details legst. Lass uns wissen, dass du die Bewerbung über unsere Website einreichst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swisslinx AG vorbereitet
✨Verstehe die Innovationsprozesse
Im Innovationsmanagement ist es wichtig, die verschiedenen Phasen des Innovationsprozesses zu kennen, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über Methoden wie Design Thinking oder agile Entwicklung zu beantworten. Überlege dir außerdem, welche Tools du in bisherigen Projekten genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fallstudien und Problemlösungsansätze
Erwarte in deinem Vorstellungsgespräch praxisnahe Fallstudien oder situative Fragen, bei denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Entwickle eine Strategie, wie du bei der Identifizierung eines Innovationspotenzials vorgehen würdest. Es kann hilfreich sein, konkrete Beispiele aus deiner Studienzeit oder früheren Praktika dafür parat zu haben.
✨Netzwerk mit anderen Innovatoren
Da du in einem Vollzeitjob anfängst, ist es wichtig, dir ein gutes Netzwerk im Innovationsbereich aufzubauen. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Innovationskultur bei Swisslinx AG zu erfahren und welche Möglichkeiten es gibt, innerhalb des Unternehmens zu wachsen und zu lernen.
✨Dein persönliches Innovationsportfolio
Sei bereit, dein eigenes Innovationsportfolio zu präsentieren, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen dokumentiert. Das kann in Form einer digitalen Präsentation oder eines normalen Portfolios sein. Zeige, wie du Innovationen angestoßen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deinen Wert für Swisslinx AG zu unterstreichen.
