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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Onboarding-Prozesse und entwickle innovative Lösungen für die Zukunft.
- Arbeitgeber: Renommierte Bank in Zürich mit einem interdisziplinären DevOps-Team.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, spannende Projekte und die Möglichkeit zur Vertragsverlängerung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines strategischen Projekts und forme die digitale Zukunft des Bankings.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Business Engineering und fundierte Kenntnisse im Finanzsektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalte mit - ein Strategieprojekt auf C-Level - "Digitales Onboarding und Produkteröffnung der Zukunft".
Deine Aufgaben:
- Analyse der fachlichen Anforderungen und deren Machbarkeit: Ausarbeitung und Bewertung von zukunftsorientierten Lösungsansätzen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, der Qualität und der Risiken
- Erstellen von Anforderungsbeschreibungen und Spezifikationen (z.B. Fachspezifikationen, Features und User Stories)
- Aktive Mitarbeit in der Umsetzung, dem Testing und der Einführung
- Mitverantwortung für den Betrieb der Applikationen
- Unterstützung der Vertriebsmitarbeitenden bei Problembehebungen sowie selbstständige Analyse und Behebung zugewiesener Incidents und Defects
- Organisation, Moderation und Durchführung von Workshops mit relevanten Stakeholdern
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Business Engineers, Produktmanagement, Fachspezialist:innen, DevOps Engineers und IT-Architektur
Bringst du deine Leidenschaft für digitale Lösungen sowie dein starkes agiles Mindset? Bewerbe dich mit deinem aktuellen CV bis spätestens 13. Mai EOD. Wir melden uns bei dir wenn dein Profil in der engeren Auswahl kommt.
Für unseren bekannten Bankkunden in Zürich suchen wir nach einen erfahrenen Business Engineer für ein neues Strategieprojekt "Digitales Onboarding und Produkteröffnung der Zukunft". Gestalte die Onboarding- und Produkteeröffnungsprozesse von morgen und werde Teil des interdisziplinären DevOps-Teams.
Arbeitsort: Zürich, Hybrid
Start: ASAP oder nach Vereinbarung
Vertrag: 12 Monate, Verlängerung möglich
Anstellung über Swisslinx AG (Personalverleih)
Deine Erfahrung und Qualifikation:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Business Engineer oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT im Finanzsektor
- Hoch- oder Fachhochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Banking & Finance oder über eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Client Onboarding, digitaler Produktabschlüsse oder Client Lifecycle Management, insbesondere im Finanzwesen und den damit verbundenen Werteflüssen
- Kenntnisse zu fachlichen und prozessualen Fragestellungen entlang des Kundenlebenszyklus, beispielsweise in den Bereichen Onboarding, KYC, Review- oder Mutationsprozesse
- Sehr gute Kenntnisse mit agilen Arbeits- und Projektmethoden (z.B. Scrum, SAFe)
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine hohe Affinität für digitale Prozesse und Applikationen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie überzeugende, sichere Auftrittskompetenz
IT Business Engineer - Client Onboarding Arbeitgeber: Swisslinx AG
Kontaktperson:
Swisslinx AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Business Engineer - Client Onboarding
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen sich bei dir melden. Zeig Initiative und kontaktiere sie direkt! Ein kurzes, freundliches Follow-up nach deiner Bewerbung kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe auch, wie du deine Leidenschaft für digitale Lösungen und agile Methoden überzeugend rüberbringst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer auf dem neuesten Stand!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Business Engineer - Client Onboarding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Rolle des IT Business Engineers passt. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im digitalen Onboarding und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für digitale Lösungen und dein agiles Mindset zu betonen. Erkläre, warum du genau bei uns im Team arbeiten möchtest und wie du zur Gestaltung der Zukunft des Onboardings beitragen kannst.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Anforderungsbeschreibungen und Spezifikationen klar und strukturiert sind. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Das zeigt auch deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu kommunizieren.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des digitalen Onboardings zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swisslinx AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT Business Engineer - Client Onboarding vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Diese Beispiele sollten deine analytischen Fähigkeiten und dein agiles Mindset verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.