Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein strategisches ServiceNow-Programm und manage komplexe ITSM-Projekte.
- Unternehmen: Internationales Finanzdienstleistungsunternehmen mit starkem IT-Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem globalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement und Kenntnisse in ITIL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 79200 € pro Jahr.
Als IT Programm-/Projektleiter werden Sie ein ServiceNow-Programm leiten und die End-to-End-Lieferung verwandter IT-Projekte sicherstellen, von der Machbarkeit und Planung über die Ausführung bis hin zur operativen Übergabe.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Übersetzung der Programmziele in umsetzbare Arbeitspakete
- Management des Projektumfangs, der Zeitpläne, Budgets, Kosten, Ressourcen und des Fortschritts
- Koordination der Release-Planung, Plattform-Upgrades und technischen Abhängigkeiten mit dem ServiceNow-Plattformteam
- Ausrichtung der Projekte an der ServiceNow-Roadmap und den übergeordneten strategischen Zielen
- Sicherstellung der Einhaltung interner Governance-Rahmenbedingungen und Lieferstandards
- Aufrechterhaltung der Qualität und Compliance aller Projektergebnisse
- Bereitstellung zeitgerechter und transparenter Berichterstattung an Sponsoren, Lenkungsausschüsse und das obere Management
- Enge Zusammenarbeit mit den Global IT Service Management- und IT Service Engineering-Teams zur Definition von Prioritäten
- Identifizierung und Einbindung wichtiger technischer und geschäftlicher Stakeholder
- Management von Risiken, Problemen und Abhängigkeiten über mehrere Projekte auf Programmebene
- Führung und Motivation funktionsübergreifender Projektteams
- Koordination externer Anbieter und vertraglicher Lieferungen
- Sicherstellung des erfolgreichen Übergangs abgeschlossener Lösungen zu den operativen Teams
Jobanforderungen:
- Mindestens 10 Jahre nachgewiesene Erfahrung im IT-Projekt- oder Programmmanagement
- Erfahrung auf Senior-Level in der Verwaltung komplexer Projekte unter Verwendung von Wasserfall-, Agile- und hybriden Liefermethoden
- Starke Erfahrung in IT-Service-Management-Umgebungen
- Gutes Verständnis der ITSM-Prozesse und der besten Praktiken von ITIL
- Solides Wissen über ServiceNow und dessen Kernfähigkeiten, insbesondere ITSM und Configuration Management Database (CMDB)
- Nachgewiesene Fähigkeit, Abhängigkeiten über mehrere gleichzeitige Projekte zu verwalten
- Erfahrung in Projektplanung, Ressourcenmanagement, Budgetierung, Kostenkontrolle und Fortschrittsüberwachung
- Starke Erfahrung im Vendor- und Vertragsmanagement
- Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Berichterstattung auf Führungsebene
- Starke analytische, konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten
- Strukturierte, proaktive und ergebnisorientierte Herangehensweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams in einem dynamischen Umfeld zu führen und zu motivieren
- Hochschulbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung
- Berufliche Kenntnisse in Jira, Confluence und Microsoft Office
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich, auf C1/C2-Niveau
Über den Kunden:
Unser Kunde ist eine etablierte internationale Finanzdienstleistungsorganisation mit einer starken Präsenz in der Schweiz und einer hochentwickelten globalen IT-Landschaft.
Kompetenzen:
- Wünschenswert: Vorherige Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor oder in einer anderen großangelegten IT-Umgebung
- Kenntnisse über zusätzliche ServiceNow-Module und Konzepte des Common Service Data Model (CSDM)
- Projekt- oder Programmmanagement-Zertifizierung wie PMP, PRINCE2, MSP oder IPMA
- ITIL v3 oder ITIL 4-Zertifizierung
IT Programme / Project Lead Infrastructure Arbeitgeber: Swisslinx AG
Swisslinx AG bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen von Zürich, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an spannenden Projekten im Finanzsektor zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Teamarbeit und Kreativität. Die attraktiven Benefits und die zentrale Lage machen Swisslinx zu einem hervorragenden Arbeitgeber für talentierte Entwickler, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Programme / Project Lead Infrastructure erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Swisslinx AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Swisslinx AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Programme / Project Lead Infrastructure mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Swisslinx AG und die ausgeschriebene Position IT Programme / Project Lead Infrastructure zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swisslinx AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Swisslinx AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
