Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze globale Markt-Daten-Transformation durch Stakeholder-Engagement und Kommunikationsaktivitäten.
- Unternehmen: Führende internationale Privatbank mit Fokus auf globale Transformation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Schnelles, strukturiertes Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen in der Finanzwelt und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: 1–6 Jahre Erfahrung im Bankwesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Junior Change Manager mit Bankerfahrung, um globale Markt-Daten-Transformationsinitiativen durch Stakeholder-Engagement, Kommunikation, Benutzerakzeptanz und Änderungskoordination zu unterstützen.
Diese Position unterstützt eine globale Transformationsinitiative innerhalb eines führenden privaten Bankumfelds, das sich auf die Einführung eines neuen Markt-Daten-Betriebsmodells konzentriert. Die Rolle arbeitet eng mit Geschäfts- und Technologiestakeholdern in den Bereichen Front Office, Investment Advisory, Research, Risk und Operations zusammen, um eine reibungslose Benutzerakzeptanz und effektive organisatorische Veränderungen sicherzustellen.
Der erfolgreiche Kandidat wird Kommunikationsaktivitäten, Stakeholder-Engagement, Schulungskoordination, Benutzerbereitschaft und Governance-Aufgaben unterstützen, während er hilft, Störungen in internationalen Teams, die in einem schnelllebigen und stark regulierten Finanzdienstleistungsumfeld arbeiten, zu minimieren.
Hauptverantwortlichkeiten:- Unterstützung der Einführung eines neuen globalen Markt-Daten-Betriebsmodells über mehrere Geschäftsbereiche hinweg.
- Koordination von Stakeholder-Engagement-Aktivitäten und Unterstützung von Kommunikationsplänen in internationalen Teams.
- Vorbereitung und Verteilung von Benutzerkommunikationen, einschließlich FAQs, Newslettern, Updates und Schulungsmaterialien.
- Unterstützung bei Change-Management-Aktivitäten, um eine reibungslose Benutzerakzeptanz und minimale Geschäftsstörungen sicherzustellen.
- Verfolgung von Benutzerfeedback, Akzeptanzmetriken und Aktivitäten zur Änderungsbereitschaft.
- Pflege von Projektdokumentationen, Governance-Materialien und Statusberichten.
- Enge Zusammenarbeit mit Front Office, Investment Advisory, Research, Risk, Operations und Projektstakeholdern.
- Unterstützung der Schulungskoordination und der Einarbeitungsaktivitäten für Endbenutzer.
- Identifizierung potenzieller Widerstandspunkte und proaktive Erhöhung von Risiken.
- Sicherstellung der Übereinstimmung mit internen Governance-, Compliance- und regulatorischen Standards.
Über den Kunden: Eine führende internationale Privatbank, die sich auf die Umsetzung globaler Transformationsinitiativen in den Bereichen Marktdaten, Anlageberatung, Front-Office, Risiko und Betriebsfunktionen innerhalb eines stark regulierten Finanzdienstleistungsumfelds konzentriert.
Anforderungen:- 1–6 Jahre Erfahrung in Banken oder Finanzdienstleistungsumgebungen.
- Erfahrung im Change Management, in der Kommunikation, in der PMO-Unterstützung, in der Projektkoordination oder in Initiativen zur Geschäftstransformation.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
- Erfahrung in schnelllebigen, strukturierten, internationalen Umgebungen.
- Kenntnisse in Microsoft Office-Tools; Kenntnisse in Jira, Confluence und SharePoint sind von Vorteil.
- Organisiert, detailorientiert und in der Lage, mehrere Prioritäten zu managen.
- Fließendes Englisch erforderlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Bitte beachten Sie, dass nur Kandidaten, die derzeit in der Schweiz ansässig sind und über eine gültige Schweizer, EU/EFTA oder bestehende Schweizer Arbeitserlaubnis verfügen, für diese Position in Betracht gezogen werden können.
Junior Change Manager Arbeitgeber: Swisslinx AG
Als führende internationale Privatbank bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf globalen Transformationsinitiativen im Bereich Marktdaten fokussiert ist. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Stakeholder-Engagement die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an bedeutenden Veränderungen in einem regulierten Finanzumfeld teilzunehmen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem internationalen Netzwerk, das den Austausch und die persönliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Change Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Bankenbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Veränderungsmanagement- und Stakeholder-Kommunikation übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du an der Transformation im Bankensektor interessiert bist. Lass uns zusammen deine Leidenschaft für Veränderungen und Innovationen herausarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen und die nächste Stufe deiner Karriere zu erreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Change Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Junior Change Managers passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret!:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Bankwesen oder im Change Management, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten!:Da die Rolle viel mit Stakeholder-Engagement und Kommunikation zu tun hat, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende eine freundliche, aber professionelle Sprache, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Und vergiss nicht, ein paar persönliche Worte hinzuzufügen, warum du Teil von StudySmarter werden möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swisslinx AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Junior Change Managers und den spezifischen Anforderungen im Bankensektor vertraut. Informiere dich über die Transformation, die das Unternehmen durchläuft, und über die verschiedenen Stakeholder, mit denen du zusammenarbeiten wirst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungen gemanagt hast oder Stakeholder engagiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Umsetzung des neuen Market Data Modells sieht, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation und Stakeholder-Engagement fokussiert ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln.
