Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze globale Markt-Daten-Transformationsinitiativen durch Stakeholder-Engagement und Kommunikationsaktivitäten.
- Unternehmen: Führende internationale Privatbank mit Fokus auf globale Transformation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ideale Gelegenheit für Karrierewachstum in einem regulierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen in der Finanzwelt und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: 1–6 Jahre Erfahrung im Bankwesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Junior Change Manager mit Erfahrung im Bankwesen, um globale Transformationsinitiativen im Bereich Marktdaten durch Stakeholder-Engagement, Kommunikation, Benutzerakzeptanz und Änderungskoordination zu unterstützen.
Diese Position unterstützt eine globale Transformationsinitiative in einem führenden privaten Bankumfeld, das sich auf die Einführung eines neuen Betriebsmodells für Marktdaten konzentriert. Die Rolle arbeitet eng mit Geschäfts- und Technologiestakeholdern in den Bereichen Front Office, Investment Advisory, Research, Risk und Operations zusammen, um eine reibungslose Benutzerakzeptanz und effektive organisatorische Veränderungen sicherzustellen. Der erfolgreiche Kandidat wird Kommunikationsaktivitäten, Stakeholder-Engagement, Schulungskoordination, Benutzerbereitschaft und Governance-Aufgaben unterstützen, während er hilft, Störungen in internationalen Teams, die in einem schnelllebigen und stark regulierten Finanzdienstleistungsumfeld arbeiten, zu minimieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Einführung eines neuen globalen Betriebsmodells für Marktdaten in mehreren Geschäftsbereichen.
- Koordination von Stakeholder-Engagement-Aktivitäten und Unterstützung von Kommunikationsplänen in internationalen Teams.
- Vorbereitung und Verteilung von Benutzerkommunikationen, einschließlich FAQs, Newslettern, Updates und Schulungsmaterialien.
- Unterstützung bei Änderungsmanagementaktivitäten, um eine reibungslose Benutzerakzeptanz und minimale Geschäftsstörungen sicherzustellen.
- Verfolgung von Benutzerfeedback, Akzeptanzmetriken und Aktivitäten zur Änderungsbereitschaft.
- Pflege von Projektdokumentationen, Governance-Materialien und Statusberichten.
- Enge Zusammenarbeit mit Front Office, Investment Advisory, Research, Risk, Operations und Projektstakeholdern.
- Unterstützung bei der Schulungskoordination und Onboarding-Aktivitäten für Endbenutzer.
- Identifizierung potenzieller Widerstandspunkte und proaktive Risikoelevierung.
- Sicherstellung der Übereinstimmung mit internen Governance-, Compliance- und Regulierungsstandards.
Über den Kunden
Eine führende internationale Privatbank, die sich auf die Umsetzung globaler Transformationsinitiativen in den Bereichen Marktdaten, Investment Advisory, Front Office, Risiko und Betriebsfunktionen innerhalb eines stark regulierten Finanzdienstleistungsumfelds konzentriert.
Anforderungen
- 1–6 Jahre Erfahrung in Banken oder Finanzdienstleistungsumgebungen.
- Erfahrung im Änderungsmanagement, in der Kommunikation, in der PMO-Unterstützung, in der Projektkoordination oder in Initiativen zur Geschäftstransformation.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
- Erfahrung in schnelllebigen, strukturierten, internationalen Umgebungen.
- Kenntnisse in Microsoft Office-Tools; Kenntnisse in Jira, Confluence und SharePoint sind von Vorteil.
- Organisiert, detailorientiert und in der Lage, mehrere Prioritäten zu managen.
- Fließendes Englisch erforderlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Bitte beachten Sie, dass nur Kandidaten, die derzeit in der Schweiz ansässig sind und über eine gültige Schweizer, EU/EFTA oder bestehende Schweizer Arbeitsgenehmigung verfügen, für diese Position berücksichtigt werden können.
Junior Change Manager (Banking experience) Arbeitgeber: Swisslinx AG
Als führende internationale Privatbank bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf globalen Transformationsinitiativen im Bereich Marktdaten fokussiert ist. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Stakeholder-Engagement die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an bedeutenden Veränderungen in einem regulierten Finanzumfeld teilzunehmen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem internationalen Netzwerk, das den Austausch und die persönliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Change Manager (Banking experience) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Bankenbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Veränderungsmanagement und Stakeholder-Engagement übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du an der Transformation im Bankensektor interessiert bist. Lass uns zusammen deine Leidenschaft für Veränderungen herausarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Change Manager (Banking experience) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Junior Change Manager interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Banking-Erfahrung:Da wir jemanden mit Banking-Erfahrung suchen, solltest du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Finanzbranche und wie sie dir bei dieser Rolle helfen können.
Kommunikation ist der Schlüssel:In der Rolle geht es viel um Kommunikation und Stakeholder-Engagement. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast und welche Strategien du verwendet hast, um Veränderungen zu managen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swisslinx AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Junior Change Managers und den spezifischen Anforderungen im Bankensektor vertraut. Informiere dich über die Transformation, die das Unternehmen durchführt, und über die verschiedenen Stakeholder, mit denen du zusammenarbeiten wirst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert oder Veränderungen koordiniert hast. Bereite diese Beispiele so vor, dass sie die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegeln, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Transformation oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da Kenntnisse in Tools wie Jira, Confluence und SharePoint von Vorteil sind, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen zu diesen Tools zu beantworten. Überlege dir, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Rollen genutzt hast und wie sie dir helfen können, die Aufgaben als Junior Change Manager zu bewältigen.
