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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft Exchange- und Windows-Server-Umgebungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Telekommunikationsunternehmen in Bern mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, gute ÖV-Anbindung und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem spannenden Projekt mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Microsoft-Umfeld und Kenntnisse in PowerShell.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden aus der Telekommunikationsbranche in Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Microsoft Platform Engineer (Exchange / Private Cloud) für einen langjährigen Digitalisierungsprojekt.
Job description:
- Betrieb, Engineering und Weiterentwicklung von Microsoft Exchange- und Windows-Server-Umgebungen
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und standardisierten Betriebs in einer Private-Cloud
- Administration und Troubleshooting von Exchange (Mailflow, DAGs, OWA, MAPI, ECP, Autodiscover)
- Verwaltung von Active Directory inkl. Exchange-spezifischer Komponenten
- Sicherstellung von Security- und Compliance-Anforderungen (TLS, DKIM, SPF, DMARC, DLP)
- Monitoring, Performanceoptimierung und Fehleranalyse der Systeme
- Automatisierung von Betriebsaufgaben mit PowerShell sowie CI/CD- und DevOps-Tools
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und technischen Teams sowie kontinuierliche Optimierung der Plattform
About the customer:
Als DevOps Engineer mit Fokus Microsoft arbeitest du in einem hochsensiblen Umfeld und bist verantwortlich für den stabilen, sicheren und automatisierten Betrieb zentraler Services innerhalb einer geschützten Private-Cloud-Infrastruktur.
Requirements:
- Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (EFZ, HF, FH, Uni) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Microsoft-Umfeld (Windows Server & Exchange)
- Fundierte Kenntnisse in Active Directory und Exchange Administration
- Erfahrung mit Security & Compliance im Mail-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in PowerShell und Automatisierung
- Verständnis von Netzwerken, Firewalls und Security-Konzepten
- Erfahrung mit CI/CD, GitLab, Ansible oder ähnlichen Tools
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Compensation benefits:
Unser Kunden bietet:
- Modernen Arbeitsort in der Nähe von Bern Hauptbahnhof mit sehr guten ÖV-Verbindungen
- 2 Tage Home Office
- Dauer: 12 Monate Contract (Verlängerung sehr wahrscheinlich)
- 1-2 Vorstellungsgespräche
Wir freuen uns auf deine Bewerbung vor der Bewerbungsfrist am und stellen dir gerne die Opportunität im Detail vor.
Microsoft Platform Engineer Arbeitgeber: Swisslinx AG
Kontaktperson:
Swisslinx AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Microsoft Platform Engineer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Projekten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor!
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten in Bezug auf Microsoft Exchange und PowerShell auffrischst. Bereite dich auf praktische Tests oder technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten.
✨Zeige deine Soft Skills!
Neben den technischen Fähigkeiten sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Microsoft Platform Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Microsoft Platform Engineer brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die geforderten Skills an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen mit Microsoft Exchange und PowerShell direkt auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swisslinx AG vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Microsoft Exchange, Active Directory und PowerShell. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Administration und dem Troubleshooting von Exchange-Umgebungen demonstrieren. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und technischen Teams gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf. Sei proaktiv und zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.