Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und begleite Talente durch den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Wachsendes Team in Zürich mit einer Leidenschaft für Talentgewinnung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Hunde willkommen und regelmäßige Teamevents für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und Talenten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Team in Zürich wächst und dafür suchen wir dich! Wenn Recruiting für dich mehr ist als nur eine Stellenanzeige online zu stellen, sondern die Chance, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen, dann bist du bei uns genau richtig.
Du bringst sehr gute Englischkenntnisse mit (weitere Sprachen wie Französisch sind ein Plus) und hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting gesammelt oder willst dein bestehendes Know-how auf das nächste Level bringen. Was uns wichtig ist: Leidenschaft für Talentgewinnung, Lust auf Teamwork und der Anspruch, Kunden wie Kandidaten einen Service zu bieten, der begeistert.
- Top-Talente über LinkedIn, ATS-Systeme und innovative Sourcing-Tools finden und direkt ansprechen
- Eng mit Kunden zusammenarbeiten, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und passende Recruiting-Strategien zu entwickeln
- Kandidaten vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss begleiten – und dabei für eine positive Candidate Experience sorgen
- Markttrends in IT, Finanzwesen, Life Sciences oder anderen Schlüsselbranchen im Blick behalten
- Dein Netzwerk zu Kandidaten und Branchenexperten stetig erweitern und pflegen
Deutsch als Muttersprache (mindestens C1, Schweizerdeutsch von Vorteil)
Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen wie Französisch sind ein Plus
Erste oder mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise in IT, Finanzwesen oder Life Sciences
Erfahrung mit ATS-Systemen, LinkedIn Recruiter und weiteren Sourcing-Tools
Nachweisbare Erfahrung im gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsklärung bis zum Vertragsabschluss
Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
Organisationstalent und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen
Compensation benefits:
- 100 % Beitragsübernahme bei BVG, KTG und UVGZ
- Flexible Arbeitszeiten & bis zu 1 Homeoffice-Tag pro Woche (nach Absprache)
- Workation: bis zu 5 Arbeitstage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten
- Hunde willkommen – unser Büro ist hundefreundlich
- Zentrale Lage in Zürich, wenige Gehminuten zu ÖV
- Swibeco-Benefit-Plattform mit attraktiven Vergünstigungen
- Unterstützung bei Weiterbildung & Trainings
- Klare Karrierepfade mit transparenten Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmässige Teamevents & Jubiläumsgeschenke
Recruiter*in (Deutsch als Muttersprache) Arbeitgeber: Swisslinx AG
Unser Unternehmen in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf die Leidenschaft für Talentgewinnung und Teamarbeit konzentriert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einer hundefreundlichen Büroatmosphäre fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Zudem bieten wir klare Karrierepfade, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen über unsere Swibeco-Benefit-Plattform, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter*in (Deutsch als Muttersprache) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv auf LinkedIn! Suche nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere Recruiter direkt. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für Recruiting und Teamarbeit zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter*in (Deutsch als Muttersprache) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das Recruiting haben und sich in unserem Team wohlfühlen. Zeig uns, wer du bist!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Kandidaten begeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch verfasst ist. Da wir auch gute Englischkenntnisse erwarten, kannst du gerne auch einen Teil auf Englisch schreiben, um deine Sprachfähigkeiten zu zeigen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam die besten Talente finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swisslinx AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, auch in Englisch zu kommunizieren. Zeige, dass du mehrsprachig bist und bringe gegebenenfalls Beispiele für deine Erfahrungen in internationalen Kontexten.
