Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Datenbankmigrationen und arbeite mit internationalen Teams zusammen.
- Unternehmen: Swisscom, ein führendes Unternehmen in der ICT-Branche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von PostgreSQL und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Datenbanktechnik und fundierte PostgreSQL-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Unser Kunde, Swisscom, sucht einen Senior ICT Database Engineer, um technische Führung und praktische Expertise während einer komplexen Datenbankmigration bereitzustellen. Sie werden mit Teams in der Schweiz und den Niederlanden zusammenarbeiten, um die Zielarchitektur zu definieren und sichere, skalierbare und leistungsstarke PostgreSQL-Umgebungen sicherzustellen.
- Beratung und Unterstützung bei der Migration von Microsoft SQL Server zu PostgreSQL
- Definition und Überprüfung der Zielarchitektur für PostgreSQL-basierte Umgebungen
- Analyse bestehender Datenbanklandschaften, Datenmodelle, Abhängigkeiten und Workloads
- Entwicklung von Migrationsstrategien, Implementierungsplänen und Cutover-Konzepten
- Planung und Durchführung von Datenbankmigrationen
- Migration von gespeicherten Prozeduren, Ansichten, Funktionen, Triggern und anderen Datenbankobjekten
- Identifizierung von SQL Server-spezifischen Abhängigkeiten und Gestaltung geeigneter PostgreSQL-Implementierungen
- Bewertung und Optimierung der Datenbankleistung, Abfragen und Ressourcennutzung
- Durchführung von Größen-, Kapazitätsplanungs- und Skalierbarkeitsbewertungen
- Beratung zu Hochverfügbarkeit, Replikation, Notfallwiederherstellung, Backup- und Wiederherstellungsstrategien
- Unterstützung bei Migrationstests, Leistungstests und der Entwicklung von Testkonzepten
- Identifizierung technischer Risiken und Empfehlung geeigneter Minderungsmaßnahmen
- Erstellung technischer Dokumentationen, architektonischer Richtlinien und Best Practices
- Wissenstransfer an interne Ingenieur- und Betriebsteams
Anforderungen
Must Have:
- Hochschulabschluss oder gleichwertige technische Qualifikation
- Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung als Datenbankingenieur, Datenbankarchitekt oder DBA
- Mehrjährige praktische Erfahrung mit PostgreSQL in Unternehmensumgebungen
- Nachgewiesene Projekterfahrung bei der Migration von Microsoft SQL Server-Datenbanken zu PostgreSQL
- Starkes Wissen über PostgreSQL-Architektur und -Interna
- Fortgeschrittene Expertise in der Abfrageoptimierung, Leistungsanpassung und Indexierungsstrategien
- Starkes Wissen über Partitionierung, Hochverfügbarkeit und Replikation
- Erfahrung in der Gestaltung von Backup-, Wiederherstellungs- und Notfallwiederherstellungslösungen
- Starke Expertise in Kapazitätsplanung, Größenbestimmung und Skalierbarkeit
- Erfahrung mit Datenbankmigrationstools und Bewertungsmethoden
- Starke analytische, konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten
- Unabhängiger, strukturierter und lösungsorientierter Ansatz
- Ausgezeichnete Beratungs-, Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe technische Themen klar an Architektur-, Entwicklungs- und Betriebsteams zu erklären
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmenskunden und komplexen Stakeholder-Umgebungen
- Ansässig in der Schweiz, mit allen Dienstleistungen, die ausschließlich aus der Schweiz erbracht werden
- Deutsch auf C1-Niveau und Englisch auf C1-Niveau
Nice to Have:
- Erfahrung mit ITSM-Plattformen und Unternehmensanwendungen
- Hintergrund in regulierten Unternehmensumgebungen
- Kenntnisse über Azure, AWS oder Kubernetes-basierte Plattformen
- Erfahrung mit Unternehmens-PostgreSQL-Lösungen oder erweiterten PostgreSQL-Distributionen
- Kenntnisse über CI/CD- und DevOps-Praktiken innerhalb von Datenbankumgebungen
Senior ICT Database Engineer – PostgreSQL Migration Arbeitgeber: Swisslinx AG
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde, eine führende Bank, ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Die Möglichkeit, an einem strategischen Transformationsprojekt im Bereich Financial Crime Compliance mitzuwirken, eröffnet Ihnen nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Sektor. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer Unternehmenskultur, die Wert auf Vielfalt und persönliche Entfaltung legt.
