Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege zentrale Handels- und Datensysteme in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Bereich quantitative Investments mit flacher Hierarchie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängiger Bonus und direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Ingenieuren.
- Weitere Informationen: Kollaborative Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und echten Einflussmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in den Betrieb einer systematischen Investmentfirma ohne Finanzkenntnisse.
- Qualifikationen: Abschluss in einem MINT-Fach und Kenntnisse in objektorientierter Programmierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Als Teil eines hochqualifizierten quantitativen Investmentteams werden Sie zur Entwicklung und Wartung von Kernhandels-, Daten- und Betriebssystemen beitragen. Die Rolle ist praktisch und beinhaltet die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Ingenieuren, um saubere, effiziente Lösungen zu entwerfen und die Systemzuverlässigkeit sicherzustellen. Sie werden an Code-Reviews, Tests, Bereitstellungsabläufen und kontinuierlichen Leistungsverbesserungen teilnehmen. Diese Position bietet Einblicke in die reale Betriebsumgebung eines systematischen Investmentunternehmens, ohne dass vorherige Finanzkenntnisse erforderlich sind.
Anforderungen:
- Forthcoming oder kürzlich graduierter (bis Sommer 2027 oder bis zu ~1 Jahr Berufserfahrung).
- Starke Grundlagen in Programmiergrundlagen und Softwaredesign.
- Kenntnisse in mindestens einer objektorientierten oder niedrigeren Programmiersprache (C#, C++, Java oder bevorzugt).
- Starke quantitative und analytische Denkfähigkeiten.
- BSc/MSc in einem MINT-Fach (Informatik, Ingenieurwesen, Physik, Mathematik usw.).
- Selbstgesteuerter Arbeitsstil und klare, strukturierte Kommunikation.
- Keine vorherigen Finanz- oder Handelskenntnisse erforderlich.
- Vor Ort 5 Tage die Woche in Zug, London kann ebenfalls eine Option sein, da das Team zwischen London und Zug 50/50 aufgeteilt ist.
Nice-to-Have:
- Erfahrung aus Praktika, persönlichen Programmierprojekten oder Open-Source-Beiträgen.
- Interesse an systemlevel Problemlösungen, Leistungsoptimierung oder Infrastrukturengineering.
Vergütung und Vorteile:
- Arbeiten in einem kleinen, hochqualifizierten Ingenieurteam mit direktem Zugang zu erfahrenen Talenten.
- Hoher Grad an Eigenverantwortung aufgrund einer schlanken, flachen Organisationsstruktur.
- Praktische Rolle mit echtem Einfluss auf die Kernhandels- und Dateninfrastruktur.
- Gelegenheit, die täglichen Abläufe eines systematischen Investmentunternehmens zu lernen, ohne dass vorherige Finanzkenntnisse erforderlich sind.
- Kollaborative und informelle Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
Vergütung:
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt.
- Leistungsabhängiger Bonus, der mit Verantwortung und Beitrag steigt.
- Langfristiges Wachstum, das an die Verantwortung für kritische Systeme gebunden ist, anstatt an den Fortschritt des Jobtitels.
Junior Developer in Zug Arbeitgeber: Swisslinx AG
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde, eine führende Bank, ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Die Möglichkeit, an einem strategischen Transformationsprojekt im Bereich Financial Crime Compliance mitzuwirken, eröffnet Ihnen nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Sektor. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer Unternehmenskultur, die Wert auf Vielfalt und persönliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Developer in Zug erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Swisslinx AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Swisslinx AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Developer in Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Swisslinx AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swisslinx AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
