Auf einen Blick
- Aufgaben: Untersuche AML-Fälle und analysiere Transaktionen zur Bekämpfung von Finanzkriminalität.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Compliance mit einem Fokus auf Integrität.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Ideale Gelegenheit für EU-Bürger mit Interesse an Compliance und Finanzwesen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Bekämpfung von Finanzkriminalität bei und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in AML-Compliance und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Überprüfung und Untersuchung von AML-Fällen, die Durchführung von Klärungen mit Front-Office-Stakeholdern, die Analyse von Transaktionsaktivitäten und KYC-Dokumentationen sowie die Vorbereitung von regulatorischen Berichten und Einreichungen. Sie arbeiten eng mit der Compliance-Abteilung und dem Senior Management zusammen, um sicherzustellen, dass potenzielle Risiken im Bereich Finanzkriminalität angemessen bewertet, dokumentiert und gegebenenfalls eskaliert werden.
- Bewertung und Untersuchung von AML- und Finanzkriminalitätsfällen
- Durchführung von Klärungen mit Front-Office-Stakeholdern
- Überprüfung von Transaktionsaktivitäten, Medienüberprüfungen und KYC-Dokumentationen
- Vorbereitung von STRs und nicht meldenden Memos für das Senior Management
- Einreichung von STR-Meldungen an MROS
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in Finanzkriminalität, AML-Compliance und SAR/STR-Einreichungen
- Fundierte Kenntnisse in AML-Untersuchungen, Transaktionsanalysen und KYC-Prozessen
- Erfahrung in der Vorbereitung von regulatorischen Einreichungen und Compliance-Berichten
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fließend in Englisch und Deutsch (Französisch, Italienisch oder Spanisch sind von Vorteil)
Wichtig: Bitte beachten Sie, dass für diese Position keine Visumsponsoring- und Umzugshilfen verfügbar sind. Daher können nur Kandidaten mit einem gültigen EU-Pass oder einer bestehenden gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung berücksichtigt werden.
Financial Intelligence Unit (FIU) - Compliance (German) Arbeitgeber: Swisslinx
Als Arbeitgeber im Bereich Compliance bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Integrität und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass Sie an vorderster Front bei der Bekämpfung von Finanzkriminalität stehen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und einer positiven Work-Life-Balance sind wir stolz darauf, ein attraktiver Arbeitgeber in der Finanzbranche zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Financial Intelligence Unit (FIU) - Compliance (German) erhalten könnten
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Swisslinx ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Swisslinx sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Swisslinx, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Financial Intelligence Unit (FIU) - Compliance (German) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swisslinx vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu Swisslinx für die Position als Financial Intelligence Unit (FIU) - Compliance (German) gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
