Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einführung eines neuen Markt-Datenmodells in einem internationalen Bankumfeld.
- Unternehmen: Führende internationale Privatbank mit Fokus auf globale Transformation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielseitige Karrierechancen in einem schnelllebigen, regulierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen in der Finanzwelt und arbeite mit internationalen Teams zusammen.
- Qualifikationen: 1-6 Jahre Erfahrung im Bankwesen oder in der Finanzdienstleistungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Diese Position unterstützt eine globale Transformationsinitiative in einem führenden privaten Bankumfeld, das sich auf die Einführung eines neuen Markt-Daten-Betriebsmodells konzentriert. Die Rolle arbeitet eng mit Geschäfts- und Technologiestakeholdern in den Bereichen Front Office, Investment Advisory, Research, Risk und Operations zusammen, um eine reibungslose Benutzerakzeptanz und effektiven organisatorischen Wandel sicherzustellen. Der erfolgreiche Kandidat wird Kommunikationsaktivitäten, Stakeholder-Engagement, Schulungskoordination, Benutzerbereitschaft und Governance-Aufgaben unterstützen und gleichzeitig helfen, Störungen in internationalen Teams, die in einem schnelllebigen und stark regulierten Finanzdienstleistungsumfeld tätig sind, zu minimieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Einführung eines neuen globalen Markt-Daten-Betriebsmodells über mehrere Geschäftsbereiche hinweg.
- Koordination von Stakeholder-Engagement-Aktivitäten und Unterstützung von Kommunikationsplänen in internationalen Teams.
- Vorbereitung und Verteilung von Benutzerkommunikationen, einschließlich FAQs, Newslettern, Updates und Schulungsmaterialien.
- Unterstützung bei Change-Management-Aktivitäten, um eine reibungslose Benutzerakzeptanz und minimale Geschäftsstörungen sicherzustellen.
- Verfolgung von Benutzerfeedback, Akzeptanzmetriken und Aktivitäten zur Änderungsbereitschaft.
- Pflege von Projektdokumentationen, Governance-Materialien und Statusberichten.
- Enge Zusammenarbeit mit Front Office, Investment Advisory, Research, Risk, Operations und Projektstakeholdern.
- Unterstützung bei der Schulungskoordination und Onboarding-Aktivitäten für Endbenutzer.
- Identifizierung potenzieller Widerstandspunkte und proaktive Eskalation von Risiken.
- Sicherstellung der Übereinstimmung mit internen Governance-, Compliance- und regulatorischen Standards.
Über den Kunden
Eine führende internationale Privatbank, die sich auf die Umsetzung globaler Transformationsinitiativen in den Bereichen Marktdaten, Anlageberatung, Front-Office, Risiko und Betriebsfunktionen innerhalb eines stark regulierten Finanzdienstleistungsumfelds konzentriert.
Anforderungen
- 1–6 Jahre Erfahrung in Banken oder Finanzdienstleistungsumgebungen.
- Erfahrung im Change Management, in der Kommunikation, PMO-Unterstützung, Projektkoordination oder in Initiativen zur Geschäftstransformation.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
- Erfahrung in schnelllebigen, strukturierten, internationalen Umgebungen.
- Kenntnisse in Microsoft Office-Tools; Kenntnisse in Jira, Confluence und SharePoint sind von Vorteil.
- Organisiert, detailorientiert und in der Lage, mehrere Prioritäten zu managen.
- Fließendes Englisch erforderlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Bitte beachten Sie, dass nur Kandidaten, die derzeit in der Schweiz ansässig sind und über eine gültige Schweizer, EU/EFTA oder bestehende Schweizer Arbeitserlaubnis verfügen, für diese Position berücksichtigt werden können.
Global Change Coordinator – Market Data Transformation Arbeitgeber: Swisslinx
Als führendes internationales Privatbankinstitut bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf globalen Transformationsinitiativen im Bereich Marktdaten fokussiert ist. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Stakeholder-Engagement die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an bedeutenden Veränderungen in einem regulierten Finanzdienstleistungsumfeld teilzunehmen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem internationalen Netzwerk, das den Austausch und die persönliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Change Coordinator – Market Data Transformation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen des Global Change Coordinators verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Ob in einem Interview oder bei Networking-Events, sei klar und präzise in deinen Aussagen. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Change Coordinator – Market Data Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Global Change Coordinator passen.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten deine Ideen leicht verstehen können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swisslinx vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Global Change Coordinators und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über die Transformation im Markt-Daten-Bereich und wie diese das Unternehmen beeinflusst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in einem regulierten Finanzumfeld verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Stakeholder-Kommunikation, im Change Management und in der Projektkoordination demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen bei der Implementierung des neuen Markt-Daten-Modells oder wie das Team den Erfolg der Nutzerakzeptanz misst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Sei bereit für dynamische Gespräche
In einem schnelllebigen Umfeld ist Flexibilität entscheidend. Sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen in internationalen Teams zu sprechen und wie du mit Veränderungen umgehst. Zeige, dass du proaktiv bist und potenzielle Widerstände frühzeitig erkennst und ansprichst.
