Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und modelliere globale Source-to-Pay Prozesse für eine neue SAP-Plattform.
- Unternehmen: Werde Teil eines globalen Transformationsprogramms in Zürich.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur Vertragsverlängerung bis Ende 2026.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit vielen Stakeholdern.
- Warum dieser Job: Nutze deine BPMN 2.0 Fähigkeiten, um echte Veränderungen in einem dynamischen Umfeld zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Prozessmodellierung und Kenntnisse in ARIS sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich einem globalen Source-to-Pay-Transformationsprogramm an, in dem Sie End-to-End-Beschaffungsprozesse entwerfen und modellieren, um Geschäfts- und Stakeholder-Anforderungen in skalierbare Prozessblaupausen zu übersetzen, die die Implementierung einer neuen SAP-Plattform vorantreiben.
Wichtige Details
- Standort: Zürich
- 100% Arbeitsaufwand
- Start ASAP
- Vertrag bis 31.12.2026 (Verlängerung möglich)
Anforderungen
- Entwerfen und Modellieren globaler Source-to-Pay (S2P) Prozesse vom Bedarf bis zur Zahlung unter Verwendung von BPMN 2.0.
- Übersetzen von Geschäfts- und Projektanforderungen in klare, End-to-End-Prozessdesigns, die mit den festgelegten Entwurfsprinzipien übereinstimmen.
- Entwickeln von Prozessmodellen, die als Blaupause für die Konfiguration der SAP-Plattform dienen.
- Abbilden semantischer Geschäftsstrukturen, Wertschöpfungsketten und Geschäftsfähigkeiten in praktische Prozessdesigns.
- Definieren, wie Beschaffungsprozesse mit Governance-, Politik- und Kontrollrahmen während des gesamten Prozesslebenszyklus interagieren.
- Erstellen von unterstützender Betriebsdokumentation, einschließlich Verfahren, SLAs und Prozessrichtlinien.
- Sicherstellen global konsistenter Prozessstandards über Regionen und Geschäftseinheiten hinweg.
- Agieren als Fachexperte für End-to-End-Prozessdesign und enge Zusammenarbeit mit Beschaffung, Finanzen, HR, Recht, IT, Risikomanagement Dritter und anderen wichtigen Stakeholdern.
Kompetenzen
- Nachgewiesene Erfahrung als BPMN 2.0 Prozessdesigner, wobei das Prozessmodellieren eine Kernverantwortung darstellt.
- Starke Expertise in ARIS und Prozessmodellierungsmethoden.
- Solides Verständnis des gesamten Source-to-Pay / Demand-to-Payment-Lebenszyklus.
- Erfahrung in der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in praktische Prozessmodelle und betriebliche Verfahren.
- Kenntnisse in der semantischen Systemabbildung, Geschäftsfähigkeiten und Wertschöpfungsmodellierung.
- Gutes Verständnis von Governance-, Politik- und Risikorahmen und deren Integration in Geschäftsprozesse.
- Erfahrung in der Arbeit mit SAP Ariba und/oder SAP S/4HANA in einer Prozessdesignkapazität.
- Hintergrund im Finanzdienstleistungssektor oder einer anderen stark regulierten Branche ist sehr wünschenswert.
- Komfortabel in schnelllebigen Transformationsprogrammen mit mehreren Stakeholdern.
- Proaktiv, praktisch veranlagt und in der Lage, unabhängig zu arbeiten, während Sie mit internationalen Teams zusammenarbeiten.
- Zertifizierungen in der Prozessmodellierung (z.B. OMG BPMN, ARIS oder ähnlich) werden als Vorteil angesehen.
- Fließendes Englisch ist erforderlich; Deutsch ist ein großer Vorteil.
Process Designer — Source-to-Pay (Global) 100% Arbeitgeber: Swisslinx
Swisslinx ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf agile Methoden und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur sowie die spannende Herausforderung, an einer geschäftskritischen Vertriebsplattform im Finanzdienstleistungsumfeld zu arbeiten, machen Swisslinx zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte ICT-Architekten.
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✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Swisslinx arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swisslinx vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
