Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung bei der Migration von Microsoft SQL Server nach PostgreSQL.
- Unternehmen: Führendes Schweizer Technologieunternehmen mit moderner ICT-Landschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenbanktechnologie mit innovativen Open-Source-Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung als Database Engineer oder Architect.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63800 - 86700 € pro Jahr.
Beratung und Unterstützung bei der Migration von Microsoft SQL Server nach PostgreSQL.
Definition, Review und Optimierung von Zielarchitekturen für PostgreSQL-basierte Umgebungen.
Analyse bestehender Datenbanklandschaften, Datenmodelle und Workloads.
Planung und Durchführung von Datenbankmigrationen inklusive Migrationsstrategie und Cutover-Konzepten.
Analyse und Optimierung der Datenbank-Performance, Query-Ausführung und Ressourcennutzung.
Durchführung von Sizing-, Capacity- und Skalierungsanalysen.
Beratung zu High Availability, Disaster Recovery sowie Backup- und Restore-Konzepten.
Unterstützung bei der Migration von Datenbankobjekten wie Stored Procedures, Views, Funktionen und Triggern.
Identifikation SQL-Server-spezifischer Abhängigkeiten und Definition geeigneter PostgreSQL-Zielimplementierungen.
Unterstützung bei Testkonzepten, Migrationstests und Performance-Tests.
Erstellung technischer Dokumentationen sowie Best Practices.
Sicherstellung des Know-how-Transfers an interne Fach- und Betriebsteams.
Unser Kunde ist ein führendes Schweizer Technologieunternehmen mit einer hochmodernen ICT-Landschaft und anspruchsvollen Enterprise-Umgebungen. Im Rahmen einer strategischen Modernisierungsinitiative wird die bestehende Datenbanklandschaft weiterentwickelt und auf zukunftsfähige Open-Source-Technologien ausgerichtet.
Requirements:
- Wohnsitz in der Schweiz sowie Arbeitserbringung ausschliesslich innerhalb der Schweiz.
- FH-, HF- oder Hochschulabschluss in Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mindestens 8-10 Jahre Berufserfahrung als Database Engineer, Database Architect oder DBA.
- Mehrjährige praktische Erfahrung mit PostgreSQL in Enterprise-Umgebungen.
- Nachweisbare Erfahrung in Projekten zur Migration von Microsoft SQL Server nach PostgreSQL.
- Fundierte Kenntnisse in: PostgreSQL Architektur und Internals, Query Optimierung und Performance Tuning, Indexierungsstrategien, Partitionierung, High Availability und Replikation, Backup- und Recovery-Konzepten, Capacity Planning und Sizing.
- Sehr gute SQL-Kenntnisse.
- Erfahrung mit Migrationswerkzeugen und Datenbank-Assessment-Methoden.
- Fähigkeit, technische Risiken frühzeitig zu erkennen und geeignete Massnahmen abzuleiten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen.
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich gegenüber Architektur-, Entwicklungs- und Betriebsteams zu vermitteln.
- Erfahrung im Umgang mit Enterprise-Kunden und komplexen Stakeholder-Landschaften.
- Hohe Eigenverantwortung sowie eine ausgeprägte Senior-Berater-Mentalität.
Nice-to-have:
- Erfahrung mit ITSM-Plattformen und Enterprise-Applikationen.
- Erfahrung in regulierten Unternehmensumgebungen.
- Kenntnisse von Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder Kubernetes-basierten Umwelten.
- Erfahrung mit PostgreSQL Enterprise-Lösungen und erweiterten PostgreSQL-Distributionen.
- Kenntnisse von CI/CD- und DevOps-Praktiken im Datenbankumfeld.
Senior ICT Database Engineer / Ingenieur - PostgreSQL Migration & Architektur (60-80%) Arbeitgeber: Swisslinx
Unser Kunde ist ein führendes Schweizer Technologieunternehmen, das nicht nur eine hochmoderne ICT-Landschaft bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Projekten im Bereich der Datenbankmigration zu PostgreSQL, profitieren die Angestellten von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Die Lage in der Schweiz ermöglicht zudem eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu einem dynamischen Technologiemarkt.
