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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software für Echtzeitsysteme in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Globales Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Diagnosetechnologie mit modernster C++-Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C++ und Linux.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir unterstützen derzeit ein globales Unternehmen im Gesundheitswesen und in der Diagnostik bei der Suche nach einem erfahrenen Senior Software Engineer C++, der einem hochspezialisierten Entwicklungsteam beitritt, das an fortschrittlichen diagnostischen Instrumenten arbeitet. Diese Rolle konzentriert sich auf die Entwicklung von Echtzeit-Software zur Steuerung von Instrumenten, die in Hochdurchsatz-Laboratorien eingesetzt wird. Die Position bietet die Möglichkeit, an komplexen Systemen zu arbeiten, die moderne C++, Linux-basierte Entwicklungsumgebungen und Hardware-Interaktion innerhalb eines agilen Ingenieurumfelds kombinieren.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Proaktive Teilnahme an allen Phasen des Softwareentwicklungszyklus, einschließlich Machbarkeitsanalyse, Design, Entwicklung, Test, Debugging und Wartung
- Enge Zusammenarbeit innerhalb funktionsübergreifender Scrum-Teams
- Definition der Softwarearchitektur, des Designs und der technischen Spezifikationen basierend auf Systemanforderungen und Modellen
- Implementierung hochwertiger C++-Softwarekomponenten für Echtzeitsysteme
- Interaktion mit internen Framework-Teams und Beitrag zur systemweiten Integration
- Beitrag zur Sprintplanung, Schätzung und agilen Entwicklungsaktivitäten
- Sicherstellung der Einhaltung von Softwareentwicklungsprozessen und Dokumentationsstandards
Ihr Profil
- Abschluss oder höher in Software Engineering, Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich
- 5+ Jahre Berufserfahrung als Software Engineer
- Starke praktische Erfahrung mit modernem C++ (C++11 oder neuer)
- Solide Entwicklungserfahrung in Linux-Umgebungen
- Erfahrung mit Docker in Linux-Umgebungen
- Kenntnisse in der CAN-Bus-Kommunikation
- Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen (Scrum)
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in Teamumgebungen zu arbeiten
- Fließende Englischkenntnisse
Nice to Have
- Erfahrung mit ereignisgesteuerten Architekturen
- Erfahrung mit RabbitMQ
- Grundkenntnisse in Skripting
- Erfahrung mit SAFe-Frameworks
- Deutschkenntnisse
Wenn Sie an dieser Gelegenheit interessiert sind oder mehr erfahren möchten, bewerben Sie sich bitte mit Ihrem Lebenslauf in Englisch sowie Ihrem Abschlusszeugnis.
Senior Software Engineer / Ingenieur C++ Arbeitgeber: Swisslinx
Kontaktperson:
Swisslinx HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineer / Ingenieur C++
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Projekte und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer / Ingenieur C++
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Fähigkeiten in C++ und deine Erfahrungen mit agilen Methoden hervor, um uns zu zeigen, dass du der perfekte Fit für unser Team bist.
Sei präzise und klar: Vermeide es, zu viele technische Begriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht. Erkläre deine Erfahrungen und Projekte so, dass wir sofort erkennen, wie du zur Entwicklung von Echtzeitsystemen beigetragen hast. Klarheit ist der Schlüssel!
Zeige deine Teamfähigkeit: Da wir in Scrum-Teams arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swisslinx vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Insbesondere moderne C++-Versionen und Linux-Umgebungen sind entscheidend. Wenn du Erfahrung mit Docker oder CAN-Bus-Kommunikation hast, bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Softwarearchitektur und real-time Systemen. Übe, wie du deine Ansätze zur Problemlösung erklärst. Es könnte auch hilfreich sein, einige Coding-Challenges zu lösen, um dein Wissen über C++ zu festigen.
✨Zeige Teamarbeit und agile Methoden
Da die Rolle in einem Scrum-Team ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Umgebungen zu sprechen. Betone, wie du zur Sprintplanung beigetragen hast und wie du effektiv mit anderen Teammitgliedern kommunizierst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten.