Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die End-to-End-Verantwortung für eine moderne Managed Kubernetes-Plattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Zürich mit einem erfahrenen Engineering-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitsgestaltung, Homeoffice und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Perspektive auf eine spätere Festanstellung und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Produktvision und Roadmap einer technisch anspruchsvollen Plattform.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und fundierte Kenntnisse in Kubernetes und DevOps.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
End-to-End-Verantwortung für eine Managed Kubernetes Platform.
Definition und Weiterentwicklung von Produktvision, Roadmap und Product Backlog.
Priorisierung technischer und fachlicher Anforderungen gemeinsam mit dem DevOps- und Engineering-Team.
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, B2B-Kunden, Product Management und weiteren Product Ownern.
Sicherstellung von Stabilität, Security, Servicequalität und Automatisierung.
Technisches Sparring mit Kubernetes- und DevOps Engineers bei Architektur- und Plattformentscheidungen.
Koordination von Releases, Changes und Lifecycle-Themen.
Steuerung und Kommunikation von Änderungen gegenüber internen und externen Stakeholdern.
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattform hinsichtlich Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Operational Excellence.
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für eine moderne Managed-Kubernetes-Plattform über den gesamten Product Lifecycle - von Vision, Roadmap und Backlog bis hin zu Betrieb, Releases und kontinuierlicher Optimierung.
Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Engineering-Team aus Kubernetes- und OpenShift-Spezialisten zusammen und bildest die Schnittstelle zwischen Technologie, Business, internen Stakeholdern und B2B-Kunden.
Rahmenbedingungen:
- Standort: Zürich / Homeoffice
- Start: ab September 2026
- Dauer: bis Mai 2027, mit Verlängerungsoption/Übernahme
- Pensum: 100%
- Homeoffice: bis zu 3 Tage pro Woche nach dem Onboarding
Hier geht es nicht um klassische Product Ownership ohne technischen Bezug. Du übernimmst Verantwortung für eine technisch anspruchsvolle Kubernetes-Plattform und arbeitest auf Augenhöhe mit erfahrenen DevOps-, Kubernetes- und OpenShift Engineers. Gleichzeitig kannst du die strategische Weiterentwicklung der Plattform aktiv mitgestalten und direkten Einfluss auf Roadmap, Architektur, Servicequalität und Kundennutzen nehmen.
Wenn du aus dem Kubernetes-, DevOps- oder Platform-Engineering-Umfeld kommst und bereits Product- oder Service-Verantwortung übernommen hast, könnte diese Position hervorragend zu dir passen.
Requirements:
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Technical Product Owner, Service Owner, Platform Owner oder in einer vergleichbaren technischen Rolle.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Kubernetes, Container-Plattformen und Cloud-Technologien.
- Gutes Verständnis von DevOps, Platform Engineering und GitOps.
- Erfahrung in der Erstellung, Priorisierung und Pflege von Product Backlogs und Roadmaps.
- Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe.
- Fähigkeit, strategisch und konzeptionell zu arbeiten und gleichzeitig technische Diskussionen aktiv mitzuführen.
- Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Ownership-Mindset.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
- Wohnsitz in der Schweiz bzw. Bereitschaft, in der Schweiz tätig zu sein.
Vom Grossen Vorteil sind:
- ArgoCD, Prometheus und Grafana.
- Cilium, Velero, Kyverno.
- OpenShift Managed Services wie MongoDB, PostgreSQL oder Kafka.
- Service-Provider-, Telco- oder Managed-Service-Umgebungen.
- Praktische Erfahrung als DevOps Engineer, Kubernetes Engineer oder Platform Engineer ist ein grosses Plus.
Compensation Benefits:
- Arbeit an einer modernen Enterprise Kubernetes- und OpenShift-Plattform.
- Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team aus Kubernetes- und OpenShift Engineers.
- Viel Gestaltungsspielraum und echte technische Product Ownership.
- Flexible Arbeitsgestaltung mit bis zu 3 Tagen Homeoffice nach dem Onboarding.
- Pensum von 80-100%.
- Einsatzort Zürich.
- Möglichkeit einer Verlängerung.
- Perspektive auf eine spätere Festanstellung / Internalisierung.
Senior Technical Product Owner Kubernetes / DevOps Platform (80–100%) Arbeitgeber: Swisslinx
Swisslinx ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf agile Methoden und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur sowie die spannende Herausforderung, an einer geschäftskritischen Vertriebsplattform im Finanzdienstleistungsumfeld zu arbeiten, machen Swisslinx zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte ICT-Architekten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Product Owner Kubernetes / DevOps Platform (80–100%) erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Swisslinx schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Swisslinx.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Product Owner Kubernetes / DevOps Platform (80–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Swisslinx aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swisslinx vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
