Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenmigration für ein komplexes HR-Technologieprojekt und koordiniere Tests mit Partnern.
- Unternehmen: Swisslinx, ein innovatives Unternehmen im Bereich HR-Technologie.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und internationale Teamkultur.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in HRIS-Integrationen und Datenmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Swisslinx sucht einen praktischen HRIS-Integrationsleiter, der die Datenmigration für eine komplexe HR-Technologietransformation in Basel, Colmar und Manchester vorantreibt. Sie sind verantwortlich für:
- Datenextraktion
- Datenbereinigung
- Datenzuordnung
- Datenumwandlung
- Datenabgleich
Sie koordinieren die End-to-End-Tests mit Implementierungspartnern und stellen sicher, dass die GDPR- und Sicherheitskontrollen eingehalten werden, während Sie mit HR-, Payroll- und IT-Stakeholdern in einem hybriden internationalen Team zusammenarbeiten.
Senior Workday HRIS Integrations & Data Migration (Hybrid) Arbeitgeber: Swisslinx
Swisslinx ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf agile Methoden und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur sowie die spannende Herausforderung, an einer geschäftskritischen Vertriebsplattform im Finanzdienstleistungsumfeld zu arbeiten, machen Swisslinx zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte ICT-Architekten.
