Teamlead Controls Services Switzerland

Teamlead Controls Services Switzerland

Buchs Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Automationslösungen für die Intralogistik.
  • Unternehmen: Swisslog, ein führendes Unternehmen in der robotergesteuerten Automatisierung.
  • Vorteile: Wachstumschancen, internationales Umfeld und spannende Projekte.
  • Weitere Informationen: Sei Teil eines globalen Teams mit über 3.000 Experten aus 50 Ländern.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein engagiertes Team zu Höchstleistungen.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im Servicebereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Wo lieben Menschen, was sie tun, und sind darin großartig? Bei Swisslog natürlich! Unsere Teams sind das Herzstück eines weltweit führenden daten- und robotergesteuerten Unternehmens, welches die Kraft der Technologie nutzt, um die Zukunft der Intralogistik zu gestalten. Das Ergebnis? Wir erbringen Leistung und Effizienz für unsere Kunden auf der ganzen Welt und verschaffen ihnen damit den entscheidenden Vorteil in ihren Märkten.

Als Teamlead Controls Services Switzerland übernimmst du eine zentrale Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unseres Servicegeschäfts rund um Steuerungs- und Automationslösungen. In dieser Position kombinierst du volle unternehmerische Verantwortung mit der Führung eines vielseitigen, hochqualifizierten Technikteams. Wenn du Freude daran hast, ein wachsendes Serviceportfolio zu prägen, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und ein Team zu Bestleistungen zu führen, dann bist du bei uns genau richtig.

Hier bewirkst du etwas:

  • Du trägst die Gesamtverantwortung (P&L) für das Geschäftsfeld Controls Systems Services in der Customer Support Organisation Schweiz – inklusive Kostensteuerung, Marge, Ressourcenplanung und Geschäftsentwicklung.
  • Du führst, entwickelst und steuerst ein heterogenes, größeres Team aus Service- und Modernisierungstechnikern und stellst sicher, dass dein Team fachlich stark, zuverlässig und kundenorientiert agiert.
  • Du übernimmst die Verantwortung für das operative Service-Geschäft, indem du Einsätze und Einsatzmittel koordinierst, Eskalationen managst, die Einhaltung von SLAs sicherstellst, im Tagesgeschäft priorisierst und einen reibungslosen, qualitativ hochwertigen 24/7-Servicebetrieb sicherstellst.
  • Du stellst ein professionelles und effizientes Service- und Projektgeschäft sicher – von Störungsbehebungen über Optimierungs- und Erweiterungsmaßnahmen bis hin zu Modernisierungsprojekten an bestehenden Kundenanlagen.
  • Du entwickelst Prozesse, Tools und Arbeitsmethoden kontinuierlich weiter, basierend auf Kundenfeedback sowie Qualitäts- und Performancekennzahlen.
  • Du arbeitest eng mit der regionalen Organisation (z. B. Region Europe West) und der globalen Customer Service Organisation zusammen, um Best Practices, Standards, Entwicklungsthemen und neue Geschäftsmodelle einzubringen und umzusetzen.
  • Du trägst die Verantwortung für Sicherheit, Arbeitsqualität und Compliance im technischen Serviceumfeld – zum Schutz von Menschen, Anlagen und Systemen.

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. Automatiker/in, Elektroniker/in, Elektroinstallateur/in), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung auf HF- oder FH-Niveau in Elektrotechnik, Automation, Systemtechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
  • Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung im technischen Service oder in der Automatisierungs-/Intralogistikumgebung wird vorausgesetzt.
  • Hohe technische Affinität zu Steuerungs- und Automationssystemen sowie Bereitschaft, präsent, sichtbar und hands-on im Serviceumfeld mitzuwirken.
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und Fähigkeit, operative Dringlichkeiten mit strategischer Weiterentwicklung zu verbinden.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise ergänzt durch ösischkenntnisse.

Unser Versprechen an dich:

Swisslog ist eine Welt voller Möglichkeiten. Mit uns gestaltest du die Zukunft der Intralogistik mit daten- und robotergesteuerten Automatisierungslösungen. Damit schaffen wir einen außergewöhnlichen Mehrwert für unsere Kunden. Begleite uns auf dieser Reise und werde Teil eines globalen Unternehmens, das auf seine Wurzeln ist. Als globales Unternehmen freuen wir uns, auf die Chancen, die sich für jeden in der Swisslog Familie bieten. Entfache dein Potenzial in einem Team, das durch Leidenschaft vereint und vom OneSwisslog Teamgeist angetrieben wird.

Über Swisslog:

Swisslog gestaltet die Zukunft der Intralogistik. Als Teil der KUKA Group arbeiten wir an den neuesten Technologien, die die Welt der Logistik neu erfinden. Wir sind ein Team von 3.000+ Experten aus 50 Ländern und bedienen einige der größten und aufregendsten Marken der Welt. Gemeinsam setzen wir smarte und innovative Ansätze um, einschließlich flexibler daten- und robotergesteuerten Automatisierungslösungen, die die Lieferkette transformieren. Ergänze unser Team und teile deine einzigartige Perspektive. Gehe mit uns auf die Reise!

Wenn du glaubst, dass eine Karriere bei Swisslog das Richtige für dich sein könnte, würden wir gerne von dir hören. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Teamlead Controls Services Switzerland Arbeitgeber: Swisslog AG

Swisslog ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Intralogistik-Technologie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert Swisslog eine dynamische Arbeitskultur, in der Innovation und Effizienz geschätzt werden. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem internationalen Netzwerk, das den Austausch von Best Practices und Ideen unterstützt.

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Kontaktdaten:

Swisslog AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Controls Services Switzerland erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Swisslog oder im Bereich Automatisierung.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Intralogistik recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Servicegeschäfts beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für das operative Geschäft übernehmen kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Controls Services Switzerland mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung im technischen Service
Kenntnisse in Steuerungs- und Automationssystemen
Kundenorientierung
unternehmerisches Denken
Prozessentwicklung
Teamführung
Einsatzmittelkoordination

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von Swisslog zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swisslog AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von Swisslog. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, technische Fähigkeiten oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamlead Controls Services zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

Technisches Wissen auffrischen

Da die Rolle technisches Know-how erfordert, solltest du dich mit den neuesten Trends in der Automatisierungstechnik und Steuerungssystemen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Praxis angewendet hast.