Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Wachstumsstrategien im indirekten Vertrieb für den Gesundheitssektor.
- Unternehmen: Swisslog Healthcare, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Reisen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, in einem engagierten Team zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: 10 Jahre Erfahrung im Gesundheitsvertrieb und nachweisliche Erfolge in der Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Make an Impact with Healthcare Technology Jobs That Matter
Are you ready to build a career in healthcare technology that truly makes a difference?
At Swisslog Healthcare, we’re looking for passionate individuals to join us in shaping the future of care.
Whether you’re exploring healthcare engineering jobs, pharmacy automation roles, healthcare IT careers, or healthcare logistics opportunities, you’ll be part of a team that’s driving innovation in medication management and hospital workflows around the world.
If you’re motivated by purpose and eager to grow with a mission-driven company, we’d love to hear from you.
Responsibilities
- Make an impact
- Lead the development and execution of the indirect channel growth strategy to drive significant order intake, market expansion, and sustainable profitability.
- Identify, evaluate, recruit, and develop high-performing distributor partners across strategic and priority territories.
- Define and implement channel partnership strategies, success criteria, and winning conditions to strengthen and expand the indirect sales network.
- Drive cross-functional alignment with Sales, Service, Marketing, and Product Management to ensure channel activities support overall business objectives.
- Evaluate and recommend the optimal go-to-market model (Indirect vs.
Direct Sales) for each territory, align decisions with the Head of Sales & Service, and lead execution of the selected approach.
- Analyze and interpret market trends, customer requirements, competitive dynamics, and industry developments to identify growth opportunities and optimize market coverage.
- Build, nurture, and maintain strong executive-level relationships with distributors, strategic partners, and C-suite stakeholders to accelerate business growth.
- Drive business development initiatives with channel partners to increase market penetration, strengthen customer engagement, and deliver revenue growth.
- Champion collaboration across Product Management, Marketing, Sales, and Service functions to ensure successful implementation and execution of channel strategies.
- Lead distributor performance management, establish KPIs, drive continuous improvement initiatives, and ensure achievement of agreed commercial objectives.
- Application Requirements
- What you need to succeed
- 10 years of experience in Healthcare Sales, Business Development, or Channel Management, with a proven track record of commercial success.
- Strong experience in Cold Chain Healthcare, ideally gained with a leading international company, driving growth through distributor networks across EMEA.
- Deep understanding of indirect sales models and distributor management, including partner development and performance optimization.
- Proven business development experience with distributors, delivering market penetration, revenue growth, and strategic expansion.
- Good knowledge of healthcare products, applications, customer workflows, and business models.
- Experience building relationships and negotiating with distributor owners, CEOs, and senior executives.
- Strong entrepreneurial mindset, hands‑on mentality, and a demonstrated ability to execute and deliver results.
- Excellent communication, influencing, and stakeholder management skills, with the ability to work effectively in a matrix organization.
- Master's degree in Engineering, Technical Sciences, Business, or a related field, or equivalent experience.
- Willingness to travel 40-60% internationally.
Languages: Full fluency in English. Any other European language is a plus an advantage.
Our Vision: Lead Change for Better Care
Swisslog Healthcare empowers hospitals and healthcare facilities with advanced pharmacy and transport automation solutions that streamline medication management and support clinical workflows.
With over 1,200 dedicated employees serving more than 3,500 health facilities worldwide, we’re committed to improving patient safety and giving healthcare professionals more time for what matters most: caring for patients.
Join us in shaping the future of healthcare.
#J-18808-Ljbffr
Indirect Channels Business Development Manager Arbeitgeber: Swisslog Healthcare
Swisslog Healthcare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Verbesserung der Gesundheitsversorgung konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördern wir persönliches Wachstum und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere internationalen Standorte ermöglichen es Ihnen, Teil eines globalen Teams zu sein, das an der Spitze der Gesundheitstechnologie steht und einen echten Unterschied im Leben von Patienten und Fachkräften macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Indirect Channels Business Development Manager erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Swisslog Healthcare siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Indirect Channels Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Swisslog Healthcare nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swisslog Healthcare vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Swisslog Healthcare einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
