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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Produkteinführungen und gestalte innovative Lichtlösungen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Handelsunternehmen für hochwertige Lichtlösungen.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze und vergünstigte Verpflegung.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens in einer Schlüsselrolle mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Produktmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser verantwortungsvollen Stelle übernehmen Sie, in enger Zusammenarbeit mit ihren Teamkollegen und mit anderen Abteilungen, spannende und vielfältige Aufgaben in der Pflege und Weiterentwicklung des zugeteilten Produktsortiments.
Ihre Herausforderung:
- Verantwortung von Produkteinführungen im zugeteilten Sortiment
- Gestaltung, Überwachung und Pflege des Produktsortiments
- Mitarbeit und Teilprojektleitung in internen und externen Entwicklungsprojekten
- Durchführung von Funktionalitäts- und Leistungstests zur Qualitätssicherung
- Produktdatenmanagement, Erstellung von Bedienungsanleitungen
- Erstellung und Pflege von CAD-Zeichnungen
- Unterstützung des Verkaufs in technischen Fragen
- Inhaltliche Mitgestaltung von Verkaufsunterlagen
- Mitarbeit bei der Markteinführung und bei verkaufsfördernden Massnahmen
- Auswerten von Marktanalysen, Erstellen von Statistiken
- Schulungen von Kunden und Mitarbeitenden
- Verkaufsunterstützung vor Ort bei technisch anspruchsvollen Lösungen
- Evaluieren und betreuen von Projektlösungen
- Reisetätigkeit ca. 20 %, zu Kunden in der Schweiz und zu Lieferanten in Europa
Sie verfügen über:
- Technische Grundbildung als Elektroinstallateur EFZ, Automatiker, Elektroplaner oder Lichtplaner
- Weiterbildung als Techniker HF in den Bereichen Elektrotechnik oder Gebäudeautomation
- Weiterbildung als Lichtplaner mit eidg. Fachausweis
- Erfahrung im Bereich Produktmanagement
- Anwendungskenntnisse im Bereich der Gebäudeautomation
- Hohe Kundenorientierung und hoher Praxisbezug
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohes Qualitätsbewusstsein
- Offene, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit
- Gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse idealerweise Französisch und/oder Italienisch
- Eine betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung ist ein grosses Plus
Das erwartet Sie:
- Ein Handelsunternehmen mit hochwertigen Lichtlösungen und starkem Kundenfokus
- Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einer Schlüsselrolle
- Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- 5 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze und vergünstigte Verpflegung
Spricht Sie diese abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und die Möglichkeit die Zukunft unseres Unternehmens mitzubestimmen an? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte direkt an Frau Yvonne Falcone, Teamleiterin Finanzen & HR.
Produkt manager (w/m) 80 - 100% Arbeitgeber: Swisslux AG
Kontaktperson:
Swisslux AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produkt manager (w/m) 80 - 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Produkte, die du managen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Produkts beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produkt manager (w/m) 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es für uns einfacher, zu sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swisslux AG vorbereitest
✨Verstehe das Produkt
Mach dich mit dem Produktsortiment vertraut, das du betreuen würdest. Informiere dich über die neuesten Trends in der intelligenten Beleuchtung und über die spezifischen Produkte des Unternehmens. So kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit Teamkollegen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.