Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle HR-Controlling und unterstütze bei strategischen HR-Projekten.
- Unternehmen: Swissmedic, die Schweizerische Zulassungs- und Aufsichtsbehörde für Arzneimittel.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell und moderne Büroräumlichkeiten in Bern.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und trage zur Gesundheit von Mensch und Tier bei.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung in HR oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im HR-Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56520 - 69080 € pro Jahr.
Swissmedic ist die Schweizerische Zulassungs- und Aufsichtsbehörde für Arzneimittel und Medizinprodukte. Sie gewährleistet, dass in der Schweiz nur qualitativ hochstehende, sichere und wirksame Heilmittel erhältlich sind, und leistet damit einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Gesundheit von Mensch und Tier.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Human Resources suchen wir auf den nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Fachspezialist/in Controlling, Compensation & Projekte 60 - 80%.
Ihre neue Herausforderung
In dieser neu geschaffenen Fachfunktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der HR-Steuerung und schaffen Transparenz über die personellen und finanziellen Ressourcen von Swissmedic. Sie stellen aussagekräftige HR-Kennzahlen und Analysen bereit und unterstützen Führungskräfte sowie die Geschäftsleitung mit fundierten Entscheidungsgrundlagen. Die Verantwortung für HR-Controlling, Personalplanung, Compensation & Benefits sowie die Mitarbeit und Leitung anspruchsvoller HR-Projekte gehören zu Ihrem vielseitigen Aufgabenbereich. Sie entwickeln das HR-Reporting kontinuierlich weiter, erstellen Forecasts und Szenarien zur Personal- und Kostenentwicklung und begleiten den Budgetierungsprozess aus HR-Sicht. Dabei analysieren Sie Personal- und Vergütungsdaten, bereiten Lohnrunden vor, führen Benchmarkvergleiche durch und unterstützen bei Stellenbewertungen sowie der Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen. Darüber hinaus übernehmen Sie Verantwortung in strategischen und operativen HR-Projekten. Sie wirken bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen mit, formulieren Anforderungen an Systeme und Reportinglösungen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der HR-Landschaft von Swissmedic.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine höhere Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft und/oder Controlling und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen HR-Controlling, Compensation & Benefits mit. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig, übernehmen Verantwortung und bringen Projekte zielgerichtet zum Abschluss. Als kunden- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit beraten Sie Führungskräfte auf Augenhöhe und überzeugen durch Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten.
Wir bieten Ihnen
In einem fachlich spannenden Umfeld an der Schnittstelle von Gesundheit, Wissenschaft und öffentlichem Auftrag erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten an strategisch relevanten HR-Themen und leisten einen sichtbaren Beitrag zur Weiterentwicklung von Swissmedic. Ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell sowie moderne Büroräumlichkeiten in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs Bern sind Bestandteil unserer Anstellungsbedingungen.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann zögern Sie nicht, Ihr vollständiges Bewerbungsdossier an uns zu senden. Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Abteilungsleiter Human Resources oder Pascale Stanc, HR Business Partnerin, gerne zur Verfügung (Telefon +41). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Swissmedic, Human Resources, Ref. HR, Hallerstrasse 7, CH-3012 Bern.
HR Fachspezialist/in Controlling, Compensation & Projekte 60 - 80% in Bern Arbeitgeber: Swissmedic, Schweizerisches Heilmittelinstitut
Swissmedic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Hybrid-Arbeitsumgebung bietet, die Homeoffice bis zu 50% ermöglicht. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Innovation geschätzt werden. Die zentrale Lage in Bern, nahe dem Hauptbahnhof, sorgt zudem für eine ausgezeichnete Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Swissmedic, Schweizerisches Heilmittelinstitut Recruiting-Team
