responsabile Finanze e controlling (80 – 100%)

La persona prescelta si assumerà la responsabilità generale della gestione finanziaria e contabile nonché del controlling. Garantirà la stabilità finanziaria dell’azienda, assicurerà una rendicontazione trasparente e supporterà la Direzione nelle decisioni strategiche.CompitiFinanza / contabilità:Responsabilità della gestione finanziaria e contabile (libro principale, debitori, creditori, contabilità salariale)Allestimento di bilanci mensili, trimestrali e annuali in conformità agli IFRSGaranzia della pianificazione della liquidità, della gestione della tesoreria e del finanziamentoPianificazione e ottimizzazione fiscale, interfaccia con revisori esterni e autoritàResponsabilità per la gestione dei rischi, le assicurazioni e la compliance (SCI)Controlling:Creazione, gestione e ulteriore sviluppo del sistema di controllingAllestimento di budget, previsioni e pianificazione pluriennaleEsecuzione di analisi degli scostamenti, calcoli di redditività e analisi degli scenariRelazioni periodiche sulla gestione per la Direzione e il Consiglio d’istitutoBusiness partner per i settori specialistici, consulenza sulle decisioni relative a investimenti e progettiDirezione e progetti:Direzione e ulteriore sviluppo del team Finanze e controllingOttimizzazione di processi, strutture e sistemi IT nel settore finanziarioPartecipazione a progetti strategici e sviluppo aziendaleSparring partner per la responsabile Personale e finanze e per i membri della DirezioneRequisitiEsperta/o dipl. in finanza e controlling o titolo di studio in economia aziendale con specializzazione in finanza e controllingRequisito preferenziale: perfezionamento in finanza e controlling (ad es. esperta/o dipl. in finanza/controlling, CPA, CFA, MAS Controlling)Esperienza pluriennale in funzioni dirigenziali nel settore finanza e controllingConoscenze approfondite in materia di contabilità, controlling, imposte e finanzaOttima padronanza di SAP e MS Office (in particolare Excel/Power BI)Mentalità analitico-strategica, spiccata affinità con i numeriCompetenza direttiva, buone doti comunicative e assertivitàOttima conoscenza del tedesco e dell’ingleseCosa offriamoRuolo chiave nell’azienda con influenza diretta sulla strategia aziendaleFunzione dirigenziale varia e di responsabilitàAmbiente di lavoro collegiale e dinamicoCondizioni di impiego e opportunità di sviluppo allettantiAttività di responsabilità in un ambiente di lavoro professionalmente interessanteOrario di lavoro flessibile su base annualeUffici in prossimità della stazione centrale di BernaRitiene di essere la/il candidata/o giusta/o per questo posto? Allora non esiti a inviarci il suo fascicolo di candidatura completo. Per ulteriori informazioni la preghiamo di contattare la sig.ra Jacqueline Rohrbach, responsabile del settore Personale e finanze, o la sig.ra Pascale Le Stanc, HR Business Partner, al numero 058 414 08 00.Saremo lieti di ricevere la sua candidatura.pascale.lestanc@swissmedic.ch j4id9884849a j4it1041a j4iy25a