Software-Architect (80-100%)
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Bern Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Swissmedic

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Verantwortung in einem agilen Entwicklungsteam und gestalte die Architektur des Swissmedic-Portals.
  • Arbeitgeber: Swissmedic, die Schweizer Behörde fĂĽr die Zulassung und Kontrolle von Therapeutika.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in Bern.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite an einem bedeutenden Digitalisierungsprojekt.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwarearchitektur oder als Lead Developer, Kenntnisse in Java, Spring, React und CI/CD.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten DevSecOps-Teams mit modernen Technologien und agilen Methoden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Swissmedic è l’autorità svizzera di omologazione e controllo per gli agenti terapeutici. Garantiamo che sul mercato elvetico vengano immessi in commercio solo agenti terapeutici sicuri, efficaci e di qualità, e in tal modo contribuiamo direttamente a tutelare la salute delle persone e degli animali. La trasformazione digitale svolge un ruolo centrale. Nei nostri team di sviluppo agili e ispirati a SAFe nasce un portale moderno che sostituisce le soluzioni esistenti, integra nuove esigenze operazionali e funge da piattaforma modulare per stakeholder interni ed esterni.

Per rafforzare il nostro organico siamo alla ricerca di una persona motivata e tecnicamente qualificata nel ruolo di:

Compiti: dove fare la differenza

In questo ruolo la persona prescelta assumerà la responsabilità tecnica di uno dei nostri team di sviluppo all’interno dell’Agile Release Train. Contribuirà in modo attivo alla definizione dell’architettura del portale di Swissmedic e lavorerà a stretto contatto con il System Architect, responsabile dell’architettura globale. Elaborerà progetti di solution design, parteciperà alle decisioni relative all’architettura, promuoverà lo sviluppo tecnico del portale e garantirà il rispetto, a livello di team, dei principi architetturali nonché dei requisiti di sicurezza e qualità. Inoltre dovrà supportare la roadmap tecnica, fare da coach a sviluppatrici e sviluppatori, promuovere buone pratiche di engineering e contribuire alla costruzione di un’architettura del portale moderna e durevole. L’applicazione pratica (hands‑on‑engineering) è del tutto ovvia e fa parte del suo ruolo.

Profilo: cosa chiediamo

La/il candidata/o ha maturato diversi anni di esperienza nell’ambito dell’architettura software o in un ruolo senior di Lead Developer e desidera mettere a frutto le sue competenze in un contesto moderno e agile. Java, Spring, React e REST API fanno parte della sua quotidianità, così come pipeline CI/CD, Infrastructure as Code (IaC) e lo sviluppo orientato al cloud basato su servizi Azure. Lavora in modo strutturato, adotta un approccio analitico e vanta solide capacità concettuali unite ad abilità di realizzazione pratica. Apprezza l’interazione con diversi stakeholder e supporta attivamente il team con le sue competenze tecniche. Si richiede un’ottima conoscenza del tedesco e una buona conoscenza dell’inglese; un diploma universitario e certificazioni pertinenti (ad es. in architettura o SAFe) costituiscono titolo preferenziale.

Cosa offriamo: perché scegliere Swissmedic

La persona prescelta svolgerà un ruolo vario e stimolante con un ampio margine di azione e un impatto diretto su un importante progetto di digitalizzazione di Swissmedic. Lavorerà in un team DevSecOps motivato e interdisciplinare che adotta tecnologie moderne, metodi di lavoro agili e un’elevata qualità di engineering. Offriamo interessanti condizioni di assunzione, orari di lavoro flessibili, possibilità di home office (fino al 40%) e un posto di lavoro moderno in prossimità della stazione centrale di Berna.

Ritiene di essere la/il candidata/o giusta/o per questo posto? Allora saremo lieti di ricevere il suo fascicolo di candidatura completo.

Software-Architect (80-100%) Arbeitgeber: Swissmedic

Swissmedic è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente stimolante e innovativo per i professionisti del software. Con un forte focus sulla trasformazione digitale, i dipendenti possono contribuire a progetti significativi che impattano direttamente la salute pubblica. Offriamo condizioni di lavoro flessibili, opportunità di crescita professionale e un team motivato che adotta pratiche agili e tecnologie moderne, il tutto in una posizione centrale a Berna.
Swissmedic

Kontaktperson:

Swissmedic HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software-Architect (80-100%)

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Swissmedic oder in ähnlichen Rollen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und Architekturfragen, die für die Rolle als Software-Architekt relevant sind. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

✨Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Swissmedic arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Interne Empfehlungen können oft den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Achte darauf, deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorzuheben, die für die Rolle als Software-Architekt wichtig sind.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Architect (80-100%)

Architettura Software
Java
Spring
React
REST API
Pipeline CI/CD
Infrastructure as Code (IaC)
Sviluppo orientato al cloud
Servizi Azure
Analytical Skills
Problem-Solving Skills
CapacitĂ  di interazione con stakeholder
Coaching
Buone pratiche di engineering
Conoscenza del tedesco

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Software-Architekt bei Swissmedic interessierst.

Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Swissmedic!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swissmedic vorbereitest

✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber Swissmedic und die spezifischen Anforderungen der Software-Architekt-Position. Verstehe, wie die digitale Transformation in der Organisation vorangetrieben wird und welche Technologien im Einsatz sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

✨Bereite technische Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in Java, Spring, React und REST API demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Architekturentscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

✨Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Coaching-Fähigkeiten zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du andere unterstützt und gute Praktiken im Engineering gefördert hast.

✨Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den agilen Methoden bei Swissmedic zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfĂĽgen kannst.

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