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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle Aspekte der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Swissmedic ist eine engagierte und einladende Organisation im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und zentrale Büros in Bern, nahe dem Hauptbahnhof.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Automatisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als HR-Spezialist und Erfahrung mit SAP HCM und SF EC erforderlich.
- Andere Informationen: Kontaktieren Sie unsere HR-Partner für weitere Informationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Votre nouveau défi
Toutes les tâches liées à l administration du personnel, depuis l entrée jusqu à la sortie des collaborateurs, sont au centre de vos nombreuses activités. Outre les tâches organisationnelles et administratives variées qui vous sont confiées, vous saisissez et modifiez les données personnelles et salariales dans SAP HCM et SF EC, rédigez des certificats de travail en collaboration avec les supérieurs hiérarchiques et participez à la gestion administrative des candidatures. Le cas échéant, des tâches organisationnelles dans le domaine du développement du personnel peuvent également vous être attribuées.
Nos exigences
Titulaire d un diplôme de spécialiste en ressources humaines, vous aspirez à mettre à profit votre expérience en gestion opérationnelle du personnel dans un nouvel environnement professionnel. Dans votre travail, vous accordez une grande importance à l autonomie, la rigueur et la précision et faites preuve d une grande vivacité d esprit. Vous travaillez en outre avec SAP HCM (niveau administrateur) et SF EC depuis plusieurs années et avez à cœur de simplifier et d automatiser continuellement les processus. Vous vous distinguez enfin par votre grand sens du service et votre esprit d équipe affirmé, savez communiquer avec professionnalisme avec des collaborateurs de tous niveaux hiérarchiques et êtes profondément attaché(e) au contact humain.
Ce que nous vous proposons
Nous vous proposons un poste aux multiples facettes, au sein d une équipe engagée et accueillante. Vous bénéficierez également de conditions d emploi attrayantes ainsi que de bureaux situés à un jet de pierre de la gare centrale de Berne.
Pour tout renseignement téléphonique, vous pouvez appeler Mme Pascale Le Stanc, HR Business Partner, ou M. Selim Türkes, spécialiste en ressources humaines, au
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Swissmedic, Personnel et organisation, réf. PO, Hallerstrasse 7, CHBerne
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Spécialiste En Ressources Humaines Arbeitgeber: Swissmedic
Kontaktperson:
Swissmedic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spécialiste En Ressources Humaines
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich der Personalverwaltung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei StudySmarter geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und über die Nutzung von SAP HCM und SF EC. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Personalwesen verstehst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bei StudySmarter legen wir großen Wert auf Zusammenarbeit, also sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops im HR-Bereich teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Beruf.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spécialiste En Ressources Humaines
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Spécialiste En Ressources Humaines.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Personalverwaltung, insbesondere im Umgang mit SAP HCM und SF EC, sowie deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine Autonomie, Präzision und deinen Sinn für Service hervor und erläutere, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Überprüfe deinen Lebenslauf, dein Motivationsschreiben und alle anderen Unterlagen auf Fehler oder Unstimmigkeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swissmedic vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP HCM und SF EC. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Nenne Beispiele, wo du erfolgreich mit Kollegen aus verschiedenen Hierarchieebenen kommuniziert hast.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da der Job viele administrative Aufgaben umfasst, solltest du deine Fähigkeit zur Organisation und Priorisierung von Aufgaben betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Rigorosität und Genauigkeit zeigen.
✨Demonstriere deinen Servicegedanken
Unterstreiche, wie wichtig dir der Kontakt zu Mitarbeitern ist und wie du deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst. Zeige, dass du ein Gespür für menschliche Interaktionen hast.
