Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende HR-Projekte und treibe die Digitalisierung voran.
- Arbeitgeber: Modernes HR-Team in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der HR-Abteilung mit innovativen Abacus-Tools.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personaladministration und fundierte Kenntnisse in Abacus erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem kollegialen Team im Zürcher Trendviertel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Erfahrung in der Personaladministration und Ihr Fachwissen in Abacus-Tools einsetzen, um Prozesse aktiv zu optimieren und weiterzuentwickeln? In dieser abwechslungsreichen Position wirken Sie nicht nur bei spannenden HR-Projekten mit, sondern treiben auch den Ausbau und die Digitalisierung unserer HR-Abteilung massgeblich voran. Mit Ihrer exakten und strukturierten Arbeitsweise leisten Sie einen wertvollen Beitrag, um unsere HR-Prozesse noch effizienter zu gestalten und das Team nachhaltig zu stärken. Die Anstellung ist derzeit befristet bis Mittegeplant. Ihre Aufgaben Aktive Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Nachverfolgung von HR-Projekten (z. B. Employer Branding, On-/Offboarding-Prozesse, Digitalisierung von HR-Workflows) Weiterentwicklung und Ausbau der Abacus-Tools von der Konfiguration bis zur Umsetzung Mitwirkung bei der Erstellung und Durchführung von Schulungen zu neu eingeführten Abacus-Modulen Pflege, Ablage und Aufbereitung von HR-Unterlagen an unseren zwei Standorten Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und internen Schnittstellen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung oder Erfahrung im Human Resources Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration Fundierte Kenntnisse in Abacus (Pflicht) Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung , Selbstständigkeit und Belastbarkeit Exakte, strukturierte und pflichtbewusste Arbeitsweise Freude an Veränderung, Digitalisierung und Projektarbeit Wir bieten Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen HR-Umfeld Ein aufgestelltes, kollegiales Team mit offener Kommunikation und wertschätzender Kultur Gestaltungsspielraum zur Mitwirkung an spannenden HR- und Digitalisierungsprojekte Attraktive Benefit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Moderner Arbeitsplatz im Zürcher Trendviertel Kreis 5 (beim Toni-Areal) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf die Zustellung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen an Fragen beantwortet Ihnen gerne Mareike Wagner, Leiterin Human Resources, Telefon jid4d9d2e2a jit1144a jiy25a
Hr-Projektassistent/in Für Neue Abacus Tools Arbeitgeber: Swissmem
Kontaktperson:
Swissmem HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Projektassistent/in Für Neue Abacus Tools
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Abacus-Tools, die du nutzen wirst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um mehr über die HR-Projekte und die Digitalisierung zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und deine Neugierde.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere spannende Stellenangebote informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Projektassistent/in Für Neue Abacus Tools
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, möchten wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Eine strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du genau und sorgfältig arbeitest – genau das, was wir suchen!
Zeig deine Abacus-Kenntnisse!: Da wir jemanden mit fundierten Abacus-Kenntnissen suchen, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf klar darlegen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swissmem vorbereitest
✨Kenntnis der Abacus-Tools
Stelle sicher, dass du dich intensiv mit den Abacus-Tools auseinandersetzt. Informiere dich über die neuesten Funktionen und wie sie in HR-Projekten eingesetzt werden können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen hast.
✨Beispiele für Projektarbeit
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Projektarbeit und Prozessoptimierung verdeutlichen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Unternehmenskultur schätzt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Digitalisierung
Da die Digitalisierung ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du digitale Prozesse in der HR-Abteilung vorantreiben würdest. Überlege dir innovative Ansätze und sei bereit, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren. Das zeigt dein Engagement für Veränderungen und Fortschritt.
