Auf einen Blick
- Aufgaben: Wareneingang, Kontrolle und Einlagerung von Roh- und Handelswaren.
- Unternehmen: Swissmill, führende Getreidemühle der Schweiz mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Rabatte auf Reisen, Versicherungen und Freizeitaktivitäten sowie flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Über 600 interne Weiterbildungskurse und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines nachhaltigen Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Logistiker-Ausbildung und Erfahrung in der Produktionslogistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Swissmill ist nicht nur die führende Getreidemühle der Schweiz, sondern zählt auch europaweit zu den modernsten und innovativsten Unternehmen in der Getreideverarbeitung. Als Division der Coop-Gruppe handeln wir zudem nach hohen ethischen und nachhaltigen Grundsätzen.
Zürich | 100% | unbefristet
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Fachrichtung: Logistik / Transport
Arbeitsort: Swissmill, Sihlquai 282, 8005 Zürich
Aufgaben:
- Wareneingang, Kontrolle und Einlagerung von Roh- und Handelswaren unter Einhaltung der Prozess-, Sicherheits- und Hygienevorschriften
- Verbuchungen und Bestandsführung sämtlicher Waren im WMS-System
- Bereitstellung und Kommissionieren von Kundenaufträgen
- Unterstützung in der Produktionslogistik für die Sicherstellung einer einwandfreien Produktionsversorgung sowie Bewirtschaftung und Optimierung der Lager inklusive Mithilfe bei Inventuren
- Mithilfe bei der Bewirtschaftung des Blocklagers, Kommissionierung, Reinigungsarbeiten, Umpackarbeiten, Entsorgung
Anforderungen:
- Abgeschlossene Grundausbildung Logistiker/-in EFZ zwingend mit mehrjähriger Berufserfahrung, von Vorteil in der Produktionslogistik
- Selbstständige und vorausschauende Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung sowie schneller Auffassungsgabe, die gerne im Team arbeitet und flexibel mit sich verändernden Situationen umgeht
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (von Vorteil Muttersprache)
- Staplerprüfung zwingend und Bereitschaft für Schicht- und Wochenendeinsätze
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office) werden vorausgesetzt
Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson: der Coop Genossenschaft
Annika Bittner
HR Marketing
Logistiker:in Arbeitgeber: Swissmill
Swissmill ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine moderne und innovative Arbeitsumgebung in Zürich bietet, sondern auch ein starkes Engagement für ethische und nachhaltige Praktiken zeigt. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Teamklima fördert Swissmill die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Angestellte von zahlreichen Vergünstigungen und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
