Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Produkt- und Programmmanagement sowie Forschung & Entwicklung.
- Unternehmen: RWS GmbH, europäischer Marktführer für kleinkalibrige Munition mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld fördern deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Produktentwicklung und strategischem Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
RWS GmbH - Ignition Technology seit 1886. 1886 wurde das Unternehmen als Rheinisch-Westfälische Sprengstoff-Actiengesellschaft (RWS) gegründet. Heute ist der Munitionshersteller, mit ca. 1.400 Mitarbeitenden an zwei Standorten in Deutschland, europäischer Marktführer für kleinkalibrige Munition sowie pyrotechnische Elemente und Komponenten. Die RWS GmbH ist Innovationsführer bei schwermetallfreien Anzündelementen und Spezialanwendungen. Über 35 Patentfamilien gehen auf das Konto des Munitionsherstellers. Mit einer konsequenten Marktausrichtung und gezielten Investitionen in Anlagen und Forschung & Entwicklung befindet sich das Unternehmen seit Jahren auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs. Die RWS GmbH ist Teil der Beretta Gruppe.
Kurzbeschreibung
Der Director Program Management/R&D trägt die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Bereiche Product & Program Management sowie Research & Development mit dem Ziel der nachhaltigen Weiterentwicklung des Produkt- und Technologieportfolios sowie der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Umsetzung komplexer Entwicklungs- und Kundenprogramme im nationalen und internationalen Markt.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Bereiche Product & Program Management sowie Research & Development einschließlich Budget-, Investitions-, Ressourcen- und Personalverantwortung.
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Produkt-, Technologie- und Innovationsstrategie zur Sicherstellung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens im nationalen und internationalen Markt.
- Strategische Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkt- und Technologieportfolios über den gesamten Produktlebenszyklus - von der Ideenfindung über Entwicklung und Industrialisierung bis zur Serienbetreuung und Produktablösung.
- Gesamtverantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Planung und Umsetzung komplexer Entwicklungs- und Kundenprogramme unter Berücksichtigung technischer, regulatorischer und wirtschaftlicher Anforderungen.
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Produkt-, Technologie- und Innovationsstrategie zur nachhaltigen Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens in nationalen und internationalen Märkten sowie zur Erschließung neuer Geschäftsfelder und Anwendungsbereiche.
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften mit Kunden, Forschungseinrichtungen, Industriepartnern sowie öffentlichen Institutionen zur Stärkung der technologischen Leistungsfähigkeit und Innovationskraft.
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Produkt- und Technologieroadmaps sowie die Priorisierung und Steuerung des gesamten Entwicklungsportfolios entsprechend der Unternehmensstrategie.
- Steuerung und Überwachung komplexer Entwicklungs-, Qualifizierungs-, Industrialisierungs- und Investitionsprojekte unter Berücksichtigung aller bestehenden gesetzlicher, regulatorischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen.
- Kontinuierliche Analyse von Markt-, Wettbewerbs-, Technologie- und regulatorischen Entwicklungen sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung.
- Erstellung entscheidungsrelevanter Berichte und Managementvorlagen zu Produktportfolio, Innovationsvorhaben, Technologieentwicklung, Programmen und strategischen Initiativen.
- Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Organisationsstrukturen in den Bereichen Product & Program Management sowie Research & Development zur Steigerung von Effizienz, Innovationsfähigkeit und Projektperformance.
- Führung, Entwicklung und Förderung der unterstellten Führungskräfte und Mitarbeitenden sowie Etablierung einer leistungs- und innovationsorientierten Führungskultur.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Konstruktion, Entwicklung oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung sowie eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Zusatzqualifizierung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition in einem industriellen Umfeld, vorzugsweise in der Verteidigungs-, Sicherheits- oder Jagd- und Sportwaffenindustrie.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Waffen-, Munitions- und Zündtechnologie sowie im Produkt-, Programm-, Projekt-, Innovations- und Prozessmanagement.
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung neuer Produkte bis zur Serienreife sowie in der Steuerung komplexer Entwicklungs- und Industrialisierungsprogramme.
- Erfahrung in der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Umsetzung anspruchsvoller Entwicklungs- und Kundenprogramme in einem industriellen Umfeld.
- Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Ballistik, Waffenkinematik, Munitionstechnologie, Schutzrechte und Patente sowie Markt-, Wettbewerbs- und Technologieanalyse wünschenswert.
- Erfahrung in der Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Technologien sowie in der Erstellung und Umsetzung von Produkt- und Technologieroadmaps.
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungsstärke verbunden mit hoher Sozialkompetenz, unternehmerischem Denken und einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise.
- Mehrjährige Erfahrung in der Budgetplanung, Ressourcensteuerung sowie in der Führung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten
- Langfristige Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in erfahrenen Teams, in denen ein vertrauensvoller, offener und respektvoller Umgang täglich gelebt wird.
- Ein hohes Maß an Investitionen in die kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und engagierte Ausbildungsprogramme zur Förderung junger Talente.
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung.
- Betriebliche Altersvorsorge und Altersteilzeitregelung.
- Betriebsrestaurant.
- Kostenlose Parkplätze und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Dienstradleasing.
- Urban Sports Club.
- Eine breite Palette von Leistungen aus unserem "Corporate Benefits" Programm.
- Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Director Program Management/R&D (m/w/d) in Fürth Arbeitgeber: SwissP Defence AG
SwissP Defence AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Thun eine dynamische und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem Eigeninitiative und Verantwortung geschätzt werden. Unsere Verpflichtung zu Qualität und Zuverlässigkeit spiegelt sich nicht nur in unseren Produkten wider, sondern auch in der Art und Weise, wie wir unsere Mitarbeitenden unterstützen und fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Program Management/R&D (m/w/d) in Fürth erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie SwissP Defence AG auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch SwissP Defence AG, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von SwissP Defence AG für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie SwissP Defence AG zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei SwissP Defence AG über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Program Management/R&D (m/w/d) in Fürth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei SwissP Defence AG arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwissP Defence AG vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.