Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte strategische politische Engagements und pflege Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern.
- Unternehmen: Innovative Organisation im Bereich Friedensförderung mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, positives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das aktiv zur Friedenspolitik beiträgt und spannende Dialoge fördert.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Netzwerkbildung und im Umgang mit politischen Akteuren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen
Um unser strategisches Engagement in der Politik und die Dialogprozesse mit mehreren Interessengruppen zu gestalten und die Friedenspolitik zu beeinflussen, sucht das swisspeace Communication Program einen Policy & Stakeholder Engagement Lead (80 – 100 %). Startdatum: 01. September 2026 (oder nach Vereinbarung).
Das swisspeace Communication Program untersucht und berät zur Rolle der Friedenskommunikation in Forschung und Praxis und gestaltet die Friedenspolitik in der Schweiz und darüber hinaus. Unsere Forschung erforscht, wie visuelle Darstellungen von Frieden und verwandten Konzepten die öffentliche Wahrnehmung prägen und die Schnittstelle zwischen Kunst und Frieden beeinflussen. In der Praxis fördert das Programm den Dialog und kreative Räume — einschließlich des Basel Peace Forum und ECHO Basel — um verschiedene Interessengruppen zu verbinden und Friedensarbeit einem breiten Publikum zugänglich zu machen.
Durch seine Plattformen und Netzwerke, wie KOFF und die interparlamentarische Gruppe für Friedenssicherung, informiert das Programm über öffentliche und politische Debatten, engagiert Entscheidungsträger, verstärkt die Stimmen von Partnern und Mitgliedern und trägt zu einem informierteren Diskurs über Frieden in der Schweiz und international bei. Zu den weiteren Aktivitäten koordinieren wir die Schweizer Plattform für Friedenssicherung (KOFF), eine Austausch- und Dialogplattform mit rund 40 zivilgesellschaftlichen und zwei staatlichen Mitgliedsorganisationen, die in den Bereichen Frieden, Menschenrechte, Geschlechtergerechtigkeit, nachhaltige Entwicklung, humanitäre Hilfe und internationale Zusammenarbeit tätig sind. Das übergeordnete Ziel von KOFF ist es, die positive Wirkung des Engagements schweizerischer Akteure — sowohl staatlicher als auch zivilgesellschaftlicher — auf friedliche und inklusive Gesellschaften in Zeiten globaler und nationaler Herausforderungen zu stärken. Durch die Förderung von Austausch und Dialog verbindet die Plattform wichtige Interessengruppen, trägt zu kohärenteren Ansätzen bei und unterstützt informierte politische Diskussionen.
Ihre Aufgaben
- Gestaltung des strategischen Engagements von swisspeace in der Politik, insbesondere durch den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen in der Bundesverwaltung, im Parlament und in der Zivilgesellschaft sowie durch die Positionierung der verschiedenen Plattformen als relevante Räume für den Dialog über die Friedenspolitik.
- Eine Schlüsselrolle bei der Erreichung der Ziele des Teams spielen; Vertretung von swisspeace gegenüber Partnern und Kunden, unter anderem dem European Peacebuilding Liaison Office (EPLO), und Leitung der Projektentwicklung sowie der Akquisition neuer Mandate und Mittel, um zur finanziellen Nachhaltigkeit des Programms beizutragen und Möglichkeiten für jüngere Kollegen zu schaffen.
- Leitung und Gestaltung der KOFF-Plattform in enger Zusammenarbeit mit ihren Mitgliedern aus der Schweizer Zivilgesellschaft und Politik — mit einem klaren Mandat zur Weiterentwicklung der Plattform — einschließlich der Förderung von Austausch und gemeinsamem Lernen durch Runden Tische, Arbeitsgruppen, Veranstaltungen und digitale Kanäle.
- Unterstützung und Weiterentwicklung der interparlamentarischen Gruppe für Friedenssicherung.
- Beitrag zu den umfassenderen Kommunikationsaktivitäten von swisspeace und zu strategischen Überlegungen zur Kommunikation von Friedenssicherung.
Ihr Profil
- Sie sind leidenschaftlich an Networking und Stakeholder-Engagement interessiert und motiviert, Plattformen zu gestalten und weiterzuentwickeln, die zu informierten politischen Dialogen in der Friedenssicherung beitragen.
- Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Akquisition von Mandaten und Mitteln von institutionellen Geldgebern oder der öffentlichen Verwaltung.
- Sie haben ein fundiertes politisches Verständnis für Friedenssicherung und die Schweizer Friedenspolitik und handeln professionell in politisch sensiblen Kontexten.
- Sie sind gut vernetzt mit zivilgesellschaftlichen und staatlichen Akteuren in der Schweiz in den Bereichen Frieden, Menschenrechte, Geschlechtergerechtigkeit und Entwicklungszusammenarbeit.
- Sie bringen Erfahrung in strategischer Kommunikation, Public Affairs oder redaktioneller Arbeit mit und haben Interesse daran, wie Friedenssicherung an politische und öffentliche Zielgruppen kommuniziert wird.
- Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch.
- Sie arbeiten gerne im Team, vertreten die Organisation selbstbewusst gegenüber verschiedenen Interessengruppen und liefern unabhängig und unter Zeitdruck qualitativ hochwertige Ergebnisse.
Was wir bieten
- Die Möglichkeit, eine interessante Position in einem attraktiven Arbeitsfeld mit politischer Relevanz zu gestalten.
- Ein positives Arbeitsklima, in dem Sie mit hochmotivierten jungen und internationalen Praktikern und Forschern zusammenarbeiten, die leidenschaftlich für ihre Arbeit sind.
- Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und einen attraktiven Arbeitsplatz in der Stadt Basel.
Policy & Stakeholder Engagement Lead (80–100%) Arbeitgeber: Swisspeace
swisspeace bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv an der Gestaltung von Friedenspolitik und Stakeholder-Engagement mitwirken können. Mit einem positiven Arbeitsklima und der Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit hochmotivierten internationalen Fachleuten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und der attraktive Standort in Basel machen uns zu einem idealen Arbeitgeber für alle, die sich für bedeutungsvolle und bereichernde Tätigkeiten im Bereich Friedensbildung engagieren möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Policy & Stakeholder Engagement Lead (80–100%) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Swisspeace haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Policy & Stakeholder Engagement Lead (80–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Swisspeace zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swisspeace vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.