Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und kommuniziere Lösungen für digitale Onboarding- und Bankplattformen.
- Unternehmen: Renommierte Schweizer Bank in Zürich mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings mit modernsten Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung als Architekt und ein Abschluss in Informatik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für eine renommierte Schweizer Bank in Zürich suchen wir einen erfahrenen Solution Architect für neue Plattformen im digitalen Onboarding, Vertrieb und Core Banking. Sie gewährleisten Skalierbarkeit, Sicherheit und Leistung und beraten das Geschäft, Produktverantwortliche, Entwicklung und Infrastruktur.
Ihre Aufgaben:
- Entwickeln, Dokumentieren und Kommunizieren von Lösungsarchitekturen, die mit der Systemlandschaft, den Standards und Zielbildern übereinstimmen
- Warten von Architekturartefakten und IT-Systemdesign, Vorbereitung von Architekturentscheidungen
- Sicherstellen von Skalierbarkeit, Sicherheit, Leistung und Wartbarkeit der Lösung
- Überprüfen von Konzepten und Implementierungen
- Je nach Initiative eine Orchestrierungsplattform wie Camunda oder Flowable einrichten oder gekaufte Software einschließlich Infrastruktur und Netzwerk integrieren
Ihr Profil:
- Deutsch auf C1-Niveau oder höher, die Projektsprache ist Deutsch. Verständnis von Schweizerdeutsch wird erwartet.
- Englisch auf B2-Niveau
- Mindestens acht Jahre Erfahrung als Architekt, Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik
- Softwarearchitektur von internetfähigen Diensten
- Architektur-Frameworks wie arc42 und domänengetriebenes Design
- Erfahrung in agilen Umgebungen mit SAFe
- Wünschenswert: Erfahrung im Client-Onboarding innerhalb der letzten drei Jahre
- Integration von gekaufter Software, z.B. Temenos
- Moderne Technologien für skalierbare Plattformen
Solution Architect Arbeitgeber: SwissPeak Partners GmbH
SwissPeak Partners GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an spannenden Projekten im hochregulierten Finanzsektor arbeiten. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro in einer attraktiven Lage, was die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solution Architect erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SwissPeak Partners GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Solution Architect bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SwissPeak Partners GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SwissPeak Partners GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwissPeak Partners GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
