Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein großes IT-Transformationsprogramm von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit einem Fokus auf technologische Transformation.
- Vorteile: Hohe Wirkung, direkte Interaktion mit Führungskräften und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Sechsmonatiger Vertrag mit Möglichkeit zur Verlängerung und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und beeinflusse wichtige Entscheidungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Programme und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen erfahrenen Senior IT Program Manager, der eine komplexe, großangelegte Technologie-Transformation in einem internationalen Unternehmensumfeld leitet. Diese Rolle ist ideal für einen erfahrenen Programm-Professional, der starke Führungsqualitäten mit umfangreicher Erfahrung in der Verwaltung strategischer Technologiepartner, ausgelagerter Dienstleister und hybrider interner/externer Teams kombiniert. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Etablierung einer effektiven Governance, der Ausrichtung der Stakeholder und der Sicherstellung, dass das Programm messbare Geschäftsergebnisse liefert. Die anfängliche Vertragsdauer beträgt sechs Monate, mit der Möglichkeit einer Verlängerung.
Verantwortlichkeiten & Aufgaben
- Leitung eines großangelegten IT-Transformationsprogramms von der Planung bis zur Lieferung
- Koordination mehrerer Arbeitsströme, interner Teams und externer Dienstleister
- Festlegung klarer Programm-Governance, Entscheidungsstrukturen und Berichtsprozesse
- Sicherstellung der Ausrichtung zwischen Geschäftsziele, Technologie-Lieferung und Partnerverpflichtungen
- Überwachung des Programmumfangs, der Zeitpläne, Budgets, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten
- Überwachung der Leistung von Anbietern und Verantwortung der externen Partner für vereinbarte Ergebnisse
- Management von Lieferproblemen, Eskalationen und Korrekturmaßnahmen im gesamten Programm
- Bereitstellung klarer Fortschrittsupdates und Entscheidungspapiere für das obere Management und Lenkungsausschüsse
- Unterstützung der kommerziellen Aufsicht, einschließlich Serviceverpflichtungen, Änderungsanfragen und lieferantenbezogenen Kosten
- Förderung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen Geschäft, IT, Beschaffung und externen Lieferorganisationen
Anforderungen & Qualifikationen
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung komplexer IT- oder digitaler Transformationsprogramme
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung großer Initiativen durch eine Kombination aus internen Teams und externen Partnern
- Starke Erfahrung in der Verwaltung ausgelagerter IT-Dienste, strategischer Anbieter oder globaler Technologieanbieter
- Solides Wissen über Programm-Governance, finanzielle Kontrolle, Risikomanagement und Berichtswesen auf Führungsebene
- Erfahrung in der Überwachung der Leistung von Anbietern im Hinblick auf vereinbarte Ergebnisse, Servicelevels und Qualitätsstandards
- Selbstbewusstsein im Umgang mit Führungskräften und im Management von Stakeholdern in verschiedenen Funktionen und Ländern
- Starke Verhandlungs-, Kommunikations- und Eskalationsmanagementfähigkeiten
- Fähigkeit, Struktur, Transparenz und Richtung in komplexe Lieferumgebungen zu bringen
- Erfahrung mit strategischer Beschaffung, Verträgen oder kommeriellem Lieferantenmanagement ist von Vorteil
- Berufliche Zertifizierung im Programm- oder Projektmanagement ist vorteilhaft
Vorteile & Kultur
- Wirkungsvolle Rolle innerhalb eines strategisch wichtigen Transformationsprogramms
- Direkte Interaktion mit hochrangigen Stakeholdern und Entscheidungsträgern
- Kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld
- Gelegenheit, Governance zu gestalten und Einfluss darauf zu nehmen, wie das Programm geliefert wird
- Ausgewogenes hybrides Modell mit etwa 50% Remote-Arbeit und 50% Präsenz vor Ort
- Erster sechsmonatiger Vertrag mit der Option zur Verlängerung
Senior IT Program Manager – IT Transformation Arbeitgeber: SwissPeak Partners
Als Senior Cyber Security Experte für Active Directory bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf IT-Security fokussiert ist. Du kannst deinen Wohn- und Arbeitsort innerhalb Deutschlands frei wählen und profitierst von einer modernen Infrastruktur sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine berufliche Entwicklung unterstützen. Unser kollegiales Team fördert eine offene Feedbackkultur und ermöglicht dir, deine Ideen direkt umzusetzen und einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT Program Manager – IT Transformation erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei SwissPeak Partners schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei SwissPeak Partners.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT Program Manager – IT Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei SwissPeak Partners aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwissPeak Partners vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
