Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Business Recovery Workstream und entwickle regulatorisch konforme Wiederherstellungspläne.
- Unternehmen: Führende Schweizer Finanzinstitution mit einem starken Fokus auf Resilienz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die operationelle Resilienz der Bank und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Resilienz und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Operational Resilience Consultant / Business Recovery Lead zur Unterstützung eines strategisch wichtigen Resilienzprogramms bei einer führenden Schweizer Finanzinstitution.
In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Leitung eines zentralen Workstreams mit Fokus auf die Entwicklung eines regulatorisch konformen Wiederherstellungsplans für eine geschäftskritische Dienstleistung. Du verantwortest den Business Recovery Workstream und arbeitest eng mit Fachbereichen, technischen Recovery-Teams, Risikomanagement, Business-Continuity-Spezialisten sowie der Programmleitung zusammen, um die operationelle Resilienz der Bank nachhaltig zu stärken.
Diese Position bietet die Möglichkeit, an einer der wichtigsten Resilienzinitiativen der Organisation mitzuwirken und eine Grundlage für zukünftige Wiederherstellungspläne weiterer kritischer Geschäftsservices zu schaffen. Du wirst Teil eines interdisziplinären Programmumfelds, in dem du komplexe Themen eigenständig vorantreibst, zahlreiche Stakeholder koordinierst und einen wesentlichen Beitrag zur Erfüllung regulatorischer Anforderungen im Bereich Operational Resilience leistest.
Senior Operational Resilience Consultant Arbeitgeber: SwissPeak Partners
SwissPeak Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern oder Zürich ein flexibles Arbeitsumfeld und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während die Mitarbeiter die Chance haben, an spannenden Digitalisierungsprojekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
