Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Business Recovery Workstream und entwickle regulatorisch konforme Wiederherstellungspläne.
- Unternehmen: Führende Schweizer Finanzinstitution mit einem strategisch wichtigen Resilienzprogramm.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, dynamisches Umfeld und Zusammenarbeit mit erfahrenen Stakeholdern.
- Weitere Informationen: Mitarbeit an einer zentralen Transformationsinitiative mit hohem beruflichem Mehrwert.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Stärkung kritischer Bankdienstleistungen und zur Erfüllung regulatorischer Anforderungen bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in Operational Resilience und Business Recovery Planning im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell eine erfahrene Persönlichkeit als
Senior Operational Resilience Consultant / Business Recovery Lead zur Unterstützung eines strategisch wichtigen Resilienzprogramms bei einer führenden Schweizer Finanzinstitution.
Projektdauer: September 2026 - Dezember 2026
In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Leitung eines zentralen Workstreams mit Fokus auf die Entwicklung eines regulatorisch konformen Wiederherstellungsplans für eine geschäftskritische Dienstleistung.
Du verantwortest den
Business Recovery Workstream und arbeitest eng mit Fachbereichen, technischen Recovery-Teams, Risikomanagement, Business-Continuity-Spezialisten sowie der Programmleitung zusammen, um die operationelle Resilienz der Bank nachhaltig zu stärken.
Diese Position bietet die Möglichkeit, an einer der wichtigsten Resilienzinitiativen der Organisation mitzuwirken und eine Grundlage für zukünftige Wiederherstellungspläne weiterer kritischer Geschäftsservices zu schaffen.
Du wirst Teil eines interdisziplinären Programmumfelds, in dem du komplexe Themen eigenständig vorantreibst, zahlreiche Stakeholder koordinierst und einen wesentlichen Beitrag zur Erfüllung regulatorischer Anforderungen im Bereich Operational Resilience leistest.
- Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Fachliche Leitung des
Business Recovery Workstreams sowie Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Scope, Meilensteinen und Projektzielen
- Entwicklung und Finalisierung eines umfassenden, regulatorisch konformen Wiederherstellungsplans für eine kritische Geschäftsdienstleistung
- Konzeption und Weiterentwicklung standardisierter Templates und Methoden für Business-Recovery-Planungen
- Analyse von Geschäftsprozessen, operativen Abhängigkeiten, Schnittstellen und Wiederherstellungsprioritäten über verschiedene Fachbereiche hinweg
- Definition fachlicher Anforderungen für technische Wiederanlaufverfahren und Notbetriebsmodelle
- Ausarbeitung von Konzepten für Datenwiederherstellung, Umgang mit fehlenden Datenständen sowie Vermeidung von Doppelbuchungen und doppelten Transaktionen
- Planung, Koordination und Durchführung einer vollständigen End-to-End-Wiederherstellungssimulation inklusive Testdesign, Durchführung und Auswertung
- Erstellung von Abhängigkeitsanalysen und Priorisierungsframeworks für zukünftige Wiederherstellungsinitiativen
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Management-Reports und Abnahmedokumentationen für Governance- und Steuerungsgremien
- Moderation von Workshops und Arbeitssitzungen mit fachlichen sowie technischen Stakeholdern
- Enge Zusammenarbeit mit IT, Risk Management, Business Continuity Management (BCM), technischen Recovery-Teams und operativen Fachbereichen
- Sicherstellung, dass sämtliche Deliverables internen Governance-Standards sowie externen regulatorischen Anforderungen entsprechen
- Unterstützung der Programmleitung bei der Weiterentwicklung der Operational-Resilience-Ziele innerhalb der Organisation
- Anforderungen & Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Operational Resilience, Business Recovery Planning, Business Continuity Management oder verwandten Themengebieten innerhalb des Finanzsektors
- Fundierte Erfahrung im Banking-Umfeld, idealerweise in den Bereichen: Zahlungsverkehr, Transaction, Banking, Kontoführung, Core Banking Operations
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Business-Workstreams, Programme oder Teilprojekte mit zahlreichen Stakeholdern
- Tiefes Verständnis von End-to-End-Geschäftsprozessen sowie Methoden zur Geschäftsprozessmodellierung
- Erfahrung in der Definition von Recovery-Strategien, Wiederherstellungsverfahren und Operational-Resilience-Frameworks
- Sehr gute Kenntnisse in Requirements Engineering, Business Analyse und Prozessdesign
- Erfahrung in der Erstellung revisionssicherer und regulatorisch konformer Fachkonzepte, Richtlinien und Dokumentationen
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder Management sowie in der Moderation von Workshops
- Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen in strukturierte und umsetzbare Recovery-Konzepte zu übersetzen
- Erfahrung in stark regulierten Umgebungen sowie im Austausch mit Governance- und Entscheidungsgremien
- Analytische und konzeptionelle Stärke sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Erfahrung in agilen sowie klassischen Projektumgebungen
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sind zwingend erforderlich
- Englischkenntnisse auf B2-Niveau oder höher
- Du wirst Teil eines bankweiten
- Operational Resilience Programms
, welches bereits über etablierte Governance-Strukturen, definierte Workstreams, ein Zielbetriebsmodell sowie strategische Zielsetzungen verfügt.
Du arbeitest eng mit der Programmleitung zusammen und bist in Steering Committees sowie Governance-Foren eingebunden.
Dabei übernimmst du aus fachlicher Sicht die Führung des Business Recovery Workstreams.
Das Projekt folgt einem hybriden Vorgehensmodell, das agile Prinzipien mit klassischen Projektmanagement- und Governance-Methoden kombiniert.
Benefits & Opportunity
- Möglichkeit, an einem strategisch bedeutenden Resilienzprogramm bei einer führenden Schweizer Finanzinstitution mitzuwirken
- Verantwortung für einen sichtbaren Workstream mit hohem Business Impact
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Stakeholdern aus Business, IT, Risk Management und Operations
- Einblicke in moderne Operational-Resilience-Frameworks, regulatorische Anforderungen und kritische Banking-Prozesse
- Hoher Gestaltungsspielraum sowie eigenverantwortliches Arbeiten
- Dynamisches und kollaboratives Projektumfeld mit erfahrenen Spezialisten
- Möglichkeit, zukünftige Standards und Methoden für Resilienz und Wiederherstellung innerhalb der Organisation aktiv mitzugestalten
- Nachhaltiger beruflicher Mehrwert durch die Mitarbeit an einer zentralen regulatorischen und strategischen Transformationsinitiative
Wenn du eine Leidenschaft für Operational Resilience, Business Recovery Planning und die Stärkung kritischer Bankdienstleistungen mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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Senior Operational Resilience Consultant Arbeitgeber: SwissPeak Partners
SwissPeak Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern oder Zürich ein flexibles Arbeitsumfeld und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während die Mitarbeiter die Chance haben, an spannenden Digitalisierungsprojekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Operational Resilience Consultant erhalten könntest
✨Nutz die Campus-Events!
Gerade im Bankwesen sind viele Unternehmen häufig an Hochschulen vertreten. Schau dir die Jobmessen und Karrieretage in deiner Uni an! Das ist eine super Gelegenheit, vor Ort mit Vertretern von Banken wie SwissPeak Partners zu sprechen und dich gleich vorzustellen.
✨Engagier dich in Fachverbänden!
Tritt Organisationen wie dem Deutschen Bankenverband bei oder besuche deren Events. Networking und Kontakte zu knüpfen sind im Bankwesen entscheidend, und du könntest wertvolle Einblicke und Verbindungen bekommen, die dir bei deiner Bewerbung helfen!
✨Informelle Bewerbung geht immer!
Zögere nicht, dich initiativ bei SwissPeak Partners für die befristete Stelle zu bewerben. Oft suchen Betriebe in ruhigen Zeiten nach frischem Talent. Sei kreativ und zeig, was du kannst, auch wenn keine Stellen veröffentlicht sind!
✨Halt deinen Lebenslauf bereit!
Befristete Stellen im Bankwesen können sehr schnell vergeben werden. Daher lass uns sicherstellen, dass dein Lebenslauf topaktuell ist! Leg ihn bereit für spontane Gespräche und bewirb dich gleich über unsere Webseite, wenn du was Passendes findest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Operational Resilience Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Präzise Zahlen und Ergebnisse zeigen:Im Bankwesen geht es um Zahlen und Analysen. In deinem Lebenslauf solltest du daher quantifizierbare Erfolge hervorheben – sei es durch Kundenakquise, Umsatzsteigerungen oder Risikominderung. Je mehr du zeigen kannst, wie du zum Erfolg deines vorherigen Unternehmens beitrugen hast, desto besser.
Branchenrelevante Zertifikate einfügen:Wenn du über spezielle Zertifikate im Bankwesen wie z.B. die 'Bankfachwirt'-Zertifizierung oder andere relevante Qualifikationen verfügst, solltest du diese unbedingt in deiner Bewerbung nennen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz in einem wettbewerbsintensiven Bereich.
Motivation für die befristete Stelle betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deinem Anschreiben zu erklären, was dich an der Position reizt und was du in der kurzen Zeit erreichen möchtest. Erzähle, wie dir diese Erfahrung helfen kann, dein Wissen auszubauen und deinem Karriereweg einen Schub zu geben.
Individualität durch Anpassung zeigen:Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen von SwissPeak Partners und Senior Operational Resilience Consultant an. Zeige, dass du dich mit der Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast und erkläre, warum du gut ins Team passt. Dies macht deine Bewerbung besonders und zeigt, dass du dir Mühe gegeben hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwissPeak Partners vorbereitet
✨Zahlen sind dein bester Freund
Im Banking-Bereich wirst du wahrscheinlich mit Zahlen und Analysen arbeiten müssen. Bereite dich auf numerische Tests vor, bei denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Statistiken und finanziellen Daten beweisen kannst. Das zeigt dem Team von SwissPeak Partners, dass du auch unter Druck klar denken kannst!
✨Kenn dich mit den Tools aus
Mach dich mit den gängigen Bankensystemen und Software-Tools vertraut. Wenn du Kenntnisse in Programmen wie Excel oder spezifischen Buchhaltungssoftware hast, bring das zur Sprache! Zeig, dass du technisch bewandert bist und zügig lernen kannst.
✨Fokus auf Fehlervermeidung
In befristeten Positionen geht es oft darum, schnell produktiv zu werden. Betone deine Fähigkeit, Fehler zu vermeiden und Prozesse effizient zu gestalten. Erzähl von Beispielen aus der Vergangenheit, bei denen du etwas optimiert hast, damit das Team bei SwissPeak Partners sicher ist, dass du schnell ins Geschehen eingreifen kannst.
✨Die richtige Motivation zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, deine Motivation und deinen Lernwillen zu verdeutlichen. Erkläre, warum du gerade im Banking arbeiten möchtest und was du dir von der Zeit bei SwissPeak Partners erhoffst. Zeige, dass du bereit bist, das Beste aus der begrenzten Zeit herauszuholen!
