Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung und koordiniere HR-Administration sowie Events.
- Unternehmen: Innovativer Gastronomiebetrieb in der Ferienregion Lenzerheide.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamarbeit.
- Weitere Informationen: Ideale Gelegenheit für kreative Köpfe, die gerne anpacken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte spannende Projekte mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie/Tourismus und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihr neuer Arbeitgeber
Im Auftrag unserer Kundin, eines etablierten und innovativen Betriebs im Bereich (Erlebnis-)Gastronomie in der Ferienregion Lenzerheide, suchen wir eine engagierte und organisationsstarke Persönlichkeit. Sie behalten auch in lebhaften Situationen den Überblick, arbeiten selbstständig und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen.
Stellenprofil
- Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft
- HR-Administration: Verträge, Zeugnisse, Personaldossiers, Payroll-Koordination
- Recruiting & Mitarbeitersupport
- Verantwortung für Bestellwesen und interne Abläufe
- Unterstützung bei Events, Marketingaktionen und Projekten
- Schnittstellenfunktion für Mitarbeitende, Kader und externe Partner
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie/Tourismus und/oder KV
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Drehscheibenfunktion
- Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
GL-Assistent/in mit Schwerpunkt HR & Organisation (80 - 100%) Arbeitgeber: Swisspersonal AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld der Erlebnis-Gastronomie in der malerischen Ferienregion Lenzerheide zu arbeiten. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits. Genießen Sie die Vorzüge einer abwechslungsreichen Tätigkeit, bei der Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten einbringen können und Teil eines engagierten Teams werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so GL-Assistent/in mit Schwerpunkt HR & Organisation (80 - 100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich anstrebst, dann nutze dein Netzwerk. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um dein Traumjob geht! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Lade deine Unterlagen hoch und zeige uns, was du drauf hast – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Aufgaben! In der Gastronomie kann es manchmal hektisch zugehen. Zeige, dass du bereit bist, auch mal die Extrameile zu gehen und verschiedene Rollen zu übernehmen. Das macht dich zu einem wertvollen Teammitglied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GL-Assistent/in mit Schwerpunkt HR & Organisation (80 - 100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für die Gastronomie und Organisation zum Ausdruck.
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine Erfahrungen in der HR-Administration und im Recruiting hervor, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch dein Organisationstalent!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swisspersonal AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Gastronomiebranche und speziell über den Betrieb, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre letzten Projekte. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration oder Organisation unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird das deine Eignung für die Stelle deutlich machen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Stelle eine aktive Unterstützung der Geschäftsleitung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, auch mal selbst anzupacken. Bereite Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit proaktiv gehandelt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Sprachfähigkeiten im Gespräch hervorhebst. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, da sie einen zusätzlichen Vorteil darstellen können.
