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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Logistik und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Industrieunternehmen mit jahrzehntelanger Geschichte im Sarganserland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein hervorragendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Logistik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Logistiker EFZ, Führungserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Eintrittszeit nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber
Unser Kunde ist als Unternehmen mit einer jahrzehntelangen Geschichte als attraktiver und bedeutender Arbeitgeber bekannt. Zudem genießt sie als bestens etabliertes Industrieunternehmen in der Region Sarganserland einen hervorragenden Ruf.
Stellenprofil
- Mitverantwortlich für die Einlagerung der Produkte
- Wareneingang
- Kommissionierung
- termingerechte Auslieferung der Güter
- Leitung der Schichtgruppe (2-Schichtbetrieb)
- Drehscheibe zwischen Produktion und Kundendienst
Anforderungen
- Grundausbildung Logistiker EFZ und entsprechende Weiterbildung
- Berufs- und Führungserfahrung
- Hohe Sozialkompetenz, Initiative und Durchsetzungsvermögen
- Gewohnter Umgang mit MS Office
- Engagiert und kompetent
Sprachen
- Deutsch: sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift
Eintritt
Nach Vereinbarung
Arbeitsort
Sarganserland
Schichtleiter Logistik (w/m) Arbeitgeber: Swisspersonal AG
Kontaktperson:
Swisspersonal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter Logistik (w/m)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Logistik und Führung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen! Recherchiere die Geschichte und die Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für Führungspositionen in der Logistik. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Sozialkompetenz und dein Durchsetzungsvermögen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen in der Logistikbranche. Dies kann dir helfen, mehr über aktuelle Trends zu erfahren und gleichzeitig dein Interesse an der Branche zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Logistik (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Geschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Schichtleiter Logistik zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle als Schichtleiter Logistik hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich Logistik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Sozialkompetenz, Initiative und Durchsetzungsvermögen ein und wie diese Eigenschaften zur Leitung der Schichtgruppe beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swisspersonal AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Logistik und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da hohe Sozialkompetenz gefordert ist, solltest du während des Interviews darauf achten, freundlich und respektvoll zu kommunizieren. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse in MS Office hervorheben
Da der Umgang mit MS Office wichtig ist, stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit diesen Programmen klar darlegst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
